آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی در ورزش
رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران

بهنام زایرهوجقان؛ سید محمد کاشف؛ مرتضی فتاح پور مرندی

دوره 9، شماره 1 ، مهر 1400، ، صفحه 85-98

http://dx.doi.org/10.22044/shm.2022.11342.2402

چکیده
  هدف: هدف تحقیق حاضر طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین پروری با رویکرد شایسته سالاری در ادارات کل ورزش و جوانان بود.روش شناسی: روش تحقیق حاضر بصورت کیفی و بر اساس رویکرد نظریه داده بنیاد و بر اساس مدل استراوس و کوربین بود. جامعه آماری تحقیق شامل متخصصان مدیریتی و مدیریت ورزشی، صاحب نظران و مسئولین ارشد و ستادی ادارات کل ورزش و جوانان ...  بیشتر

آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی در ورزش
تدوین الگوی جانشین‌پروری با رویکرد نظریه داده بنیاد در ادارات کل ورزش و جوانان کشور

صدیقه صالحی؛ مینا مستحفظیان؛ مسعود نادریان جهرمی؛ شهرام عروف زاد؛ داود نصر اصفهانی

دوره 8، شماره 1 ، مهر 1399، ، صفحه 163-181

http://dx.doi.org/10.22044/shm.2021.10134.2281

چکیده
  هدف: به دلیل عدم توجه کافی به زیرساخت‌های منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی و همچنین برنامه‌ریزی ضعیف در راستای استقرار، نگهداری و توسعه یک نظام جانشین پرور، تحقیق حاضر با هدف تدوین الگوی جانشین‌پروری با رویکرد نظریه داده بنیاد در ادارات کل ورزش و جوانان کشور انجام‌گرفت. روش شناسی: پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع تحقیقات بنیادی و ...  بیشتر