نمایه کلیدواژه ها

آ

  • آموزش بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
  • آموزش نقش و اهمیت منابع انسانی در تأمین امنیت استادیوم‌های فوتبال [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 179-194]
  • آموزشی مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
  • آموزش دانشگاهی نقش آموزشهای دانشگاهی در توسعه بهره‌وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 163-185]
  • آموزش و پرورش تدوین برنامه راهبردی ورزش دانش‌آموزی دختران دوره دوم مقطع متوسطه استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 315-331]

ا

  • ابزار ارزیابی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • ابعاد توسعه طراحی مدل توسعه مشارکت ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 217-234]
  • ابعاد عملکردی مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 105-119]
  • اثربخشی اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 195-205]
  • اثربخشی سازمانی ارائه مدل معادلات ساختاری ارتقای توانمند سازی و اثربخشی سرمایه انسانی از طریق تفویض اختیار در سازمان‌های ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 35-44]
  • اثربخشی سازمانی تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
  • اثربخشی سازمانی طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 49-65]
  • اثربخشی سازمانی تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی (کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 125-142]
  • احساس تعلق سازمانی مطالعه رابطه هویت سازمانی و ابعاد سه گانه آن با بدبینی سازمانی کارکنان (مطالعه ای در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 137-150]
  • اخلاق تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بی‌تعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
  • اخلاق تدوین منشور اخلاقی مربیان هیئت‌های ورزشی استان مرکزی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 357-374]
  • اخلاق حرفه‌ای بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 297-313]
  • اخلاق حرفه‎ای اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • اخلاق کار ارتباط بین میزان فعالیت جسمانی و اخلاق کار: مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 81-92]
  • اخلاق ورزشی تدوین منشور اخلاقی مربیان هیئت‌های ورزشی استان مرکزی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 357-374]
  • ادارات ورزش اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 195-205]
  • ادارات ورزش و جوانان رابطه سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 147-156]
  • ادارات ورزش و جوانان تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 71-80]
  • ادارات ورزش و جوانان ارتباط بین مدیریت روابط با مشتری و رضایت مشتریان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 129-137]
  • ادارات ورزش و جوانان ارتباط بین میزان فعالیت جسمانی و اخلاق کار: مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 81-92]
  • ادارات ورزش و جوانان طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 49-65]
  • ادارات ورزش و جوانان ارتباط بین بازاریابی داخلی و چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان فارس با توجه به نقش واسطه‌ای هدف‌گرایی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 147-162]
  • ادارات ورزش و جوانان نقش مؤلفه‌های سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 203-215]
  • ادارات ورزش و جوانان اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • ادارات ورزش و جوانان نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
  • ادارات ورزش و جوانان تأثیر تفکر استراتژیک بر بهره وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • اداره کل ورزش و جوانان بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 115-124]
  • اداره کل ورزش و جوانان بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 45-57]
  • اداره کل ورزش و جوانان تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
  • اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 309-328]
  • اداره کل ورزش و جوانان استان کردستان رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
  • اداره کل ورزش و جوانان شهر مشهد پیش بینی جوسازمانی نوآورانه بر اساس عدالت و حمایت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان شهر مشهد [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 125-135]
  • اداره ورزش و جوانان ارتباط توانمندسازی و امنیت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های کرمانشاه و ایلام [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 1-9]
  • اداره ورزش و جوانان پیش‌بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه‌ای کارکنان: مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 187-204]
  • اداره ورزش و جوانان نقش عدالت سازمانی در توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 187-201]
  • ادراک نقش تصویر سازمانی ادراک شده بر مدیریت تغییر کارکنان سازمان‌های ورزشی شهر اصفهان با میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 101-115]
  • ادراک از حمایت سرپرست نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
  • ادراک سیاست سازمانی تاثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست‌های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 143-159]
  • ایده‌پروری الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • ایران بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • ارائه مدل شناسایی عوامل فشار زای شغلی فردی و سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کردستان و ارائه مدل [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 85-94]
  • ارتباطات میان فردی شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
  • ارزیابی مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 105-119]
  • ارزیابی عملکرد دیدگاه صاحب نظران در باب چالش‌های ارزیابی مربیان ملی با رویکرد تصمیم محور [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 37-48]
  • ارزیابی عملکرد شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
  • ارزش‌گذاری تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 121-136]
  • استادیوم فوتبال نقش و اهمیت منابع انسانی در تأمین امنیت استادیوم‌های فوتبال [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 179-194]
  • استان خراسان رضوی بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 115-124]
  • استان گیلان بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 11-24]
  • استان گیلان طراحی مدل توسعه مشارکت ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 217-234]
  • استراتژی منابع انسانی در فوتبال ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
  • استرس شغلی شناسایی عوامل فشار زای شغلی فردی و سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کردستان و ارائه مدل [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 85-94]
  • استعدادیابی از شناسایی استعداد تا بازی در رقابت‌های تیم ملی و لیگ‌های حرفه‌ای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [(مقالات آماده انتشار)]
  • اعتباریابی ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 263-275]
  • اعتماد بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
  • اعتماد نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
  • اعتماد بین فردی تبیین رابطۀ جو سازمانی و اعتماد دوگانه از دیدگاه اعضای فدراسیون‌های برتر المپیکی ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 59-69]
  • اعتماد به مافوق تبیین رابطۀ جو سازمانی و اعتماد دوگانه از دیدگاه اعضای فدراسیون‌های برتر المپیکی ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 59-69]
  • اعتماد سازمانی تبیین مدل توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 81-91]
  • اعتماد سازمانی تأثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفه‌ای بر بهره وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 161-178]
  • اعتماد کارکنان تاثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست‌های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 143-159]
  • اعضای هیات علمی طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیات علمی در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
  • اقتصاد ورزش ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور‌‌‌‌ [(مقالات آماده انتشار)]
  • اقدامات مدیریت منابع انسانی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
  • الگوی شایستگی طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیات علمی در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
  • اماکن ورزشی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • امنیت بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • ایمنی تجهیزات وضعیت ایمنی حریم‌ها، خطوط، تجهیزات و لوازم ورزشی در فضا‌های تفریحی و ورزشی، جنگل‌ها و بوستان‌های‌ منطقه 4 تهران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 55-64]
  • امنیت شغلی ارتباط توانمندسازی و امنیت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های کرمانشاه و ایلام [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 1-9]
  • امنیت ورزشی نقش و اهمیت منابع انسانی در تأمین امنیت استادیوم‌های فوتبال [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 179-194]
  • انسجام گروهی نقش ابعاد هوش فرهنگی در تسهیل انسجام تیمی بازیکنان لیگ برتر والیبال ایران [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 105-115]
  • انضباط مدیریتی طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • انطباق‌پذیری رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 93-103]
  • انعطاف‌پذیری تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
  • انگیزه انگیزه‌های داوطلبی دانشجویان تربیت بدنی در رویدادهای علمی- ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 13-23]

ب

  • بازارایابی داخلی ارتباط بین بازاریابی داخلی و چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان فارس با توجه به نقش واسطه‌ای هدف‌گرایی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 147-162]
  • بازاریابی بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 241-255]
  • بازاریابی درونی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • بازخورد 360 درجه شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
  • بازیکنان تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 121-136]
  • بازیکنان والیبال ارتباط مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی با عملکرد ورزشی ادراک شده (مطالعه موردی: بازیکنان والیبال استان خراسان شمالی) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 165-174]
  • بازیکنان و مربیان شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [(مقالات آماده انتشار)]
  • باشگاه‌های فوتبال شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [(مقالات آماده انتشار)]
  • بالندگی منابع انسانی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • بانوان استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی بانوان کشور ایران بر اساس مدل SPP [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 93-103]
  • بی تعهدی تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بی‌تعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
  • بی‌تفاوتی اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • بحران های سازمانی تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 51-67]
  • بدبینی سازمانی مطالعه رابطه هویت سازمانی و ابعاد سه گانه آن با بدبینی سازمانی کارکنان (مطالعه ای در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 137-150]
  • برنامه استراتژیک استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی بانوان کشور ایران بر اساس مدل SPP [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 93-103]
  • برنامه راهبردی تدوین برنامه راهبردی ورزش دانش‌آموزی دختران دوره دوم مقطع متوسطه استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 315-331]
  • برنامه‌ریزی بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • برنامه‌ریزی راهبردی تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
  • برندسازی داخلی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • برند کارفرما نقش برند کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیون های منتخب ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • بکارگیری نابجا تحلیلی بر پیامدهای اجتماعی و سازمانی به‌کارگیری نا به‌جای نیروهای متخصص در هیئت‌های ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 277-295]
  • بیگانگی از کار بررسی اثر عوامل سازمانی بر بیگانگی از کار در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 235-247]
  • بلیت‌ فروشی بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 241-255]
  • بهبود زیست محیطی طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 17-34]
  • بهره وری رابطه سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 147-156]
  • بهره وری مدل ساختاری تأثیر مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی و نوآوری در سازمان های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 35-48]
  • بهره‌وری نقش آموزشهای دانشگاهی در توسعه بهره‌وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 163-185]
  • بهره‌وری تأثیر تفکر استراتژیک بر بهره وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • بوستان وضعیت ایمنی حریم‌ها، خطوط، تجهیزات و لوازم ورزشی در فضا‌های تفریحی و ورزشی، جنگل‌ها و بوستان‌های‌ منطقه 4 تهران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 55-64]

پ

  • پایداری سازمانی مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 309-328]
  • پارک وضعیت ایمنی حریم‌ها، خطوط، تجهیزات و لوازم ورزشی در فضا‌های تفریحی و ورزشی، جنگل‌ها و بوستان‌های‌ منطقه 4 تهران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 55-64]
  • پیامدهای اجتماعی تحلیلی بر پیامدهای اجتماعی و سازمانی به‌کارگیری نا به‌جای نیروهای متخصص در هیئت‌های ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 277-295]
  • پیامدهای تیم تحلیل عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 1-17]
  • پیامدهای سازمانی تحلیلی بر پیامدهای اجتماعی و سازمانی به‌کارگیری نا به‌جای نیروهای متخصص در هیئت‌های ورزشی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 277-295]
  • پرسشنامه تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بی‌تعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
  • پرسشنامه شایستگی مدیران ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 263-275]
  • پیشآیندهای رضایت تحلیل عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 1-17]
  • پیشتازی الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • پیشرفت شغلی بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 45-57]
  • پناهندگی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشکاران نخبه در ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 257-276]

ت

  • تبعیض مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 333-344]
  • تجاری سازی طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیات علمی در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
  • تحصیلات نقش آموزشهای دانشگاهی در توسعه بهره‌وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 163-185]
  • تحقیقات دانشگاهی طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیات علمی در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [(مقالات آماده انتشار)]
  • تحلیل ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 151-164]
  • تدوین استراتژی منابع انسانی ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
  • تربیت بدنی مقایسه هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری، مدیران ادارات تربیت بدنی و سایر مدیران حوزه دانشجویی دانشگاه های تهران [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 95-104]
  • تربیت بدنی انگیزه‌های داوطلبی دانشجویان تربیت بدنی در رویدادهای علمی- ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 13-23]
  • تربیت بدنی ارتباط علی توانمندسازی و خلاقیت کارکنان با سبک‌های رهبری در ادارات تربیت بدنی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 109-123]
  • تصمیم‌گیری چندشاخصه ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
  • تصویر سازمانی نقش تصویر سازمانی ادراک شده بر مدیریت تغییر کارکنان سازمان‌های ورزشی شهر اصفهان با میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 101-115]
  • تعلل بررسی تعلل در کار و ارتباط آن با خودکارآمدی و ابعاد کمالگرایی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان همدان) [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 65-79]
  • تعیین صلاحیت نقش و اهمیت منابع انسانی در تأمین امنیت استادیوم‌های فوتبال [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 179-194]
  • تعهد پیش‌بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه‌ای کارکنان: مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 187-204]
  • تعهد تأثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفه‌ای بر بهره وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 161-178]
  • تعهد روانشناختی رابطۀ جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 19-33]
  • تعهدسازمانی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • تعهد سازمانی پیش بینی تعهد سازمانی مدیران تربیت‌بدنی دانشگاه ها ازطریق رضایت شغلی و عجین‌شدن با شغل آنان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 35-44]
  • تغییرات مربیگری تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
  • تفکراستراتژیک تأثیر تفکر استراتژیک بر بهره وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • تفکر استراتژیک ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران براساس نظریه داده بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
  • تفویض اختیار ارائه مدل معادلات ساختاری ارتقای توانمند سازی و اثربخشی سرمایه انسانی از طریق تفویض اختیار در سازمان‌های ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 35-44]
  • تکنیک تاپسیس فازی ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
  • تماشاگران بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 241-255]
  • تمایل به ترک خدمت نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • تیم فوتبال رابطۀ جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 19-33]
  • تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
  • تیم ورزشی شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
  • توانمندسازی ارتباط توانمندسازی و امنیت شغلی در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های کرمانشاه و ایلام [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 1-9]
  • توانمندسازی تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 71-80]
  • توانمندسازی تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
  • توانمندسازی بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
  • توانمندسازی طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 49-65]
  • توانمندسازی ارتباط علی توانمندسازی و خلاقیت کارکنان با سبک‌های رهبری در ادارات تربیت بدنی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 109-123]
  • توانمندسازی الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • توانمندسازی روانشناختی تبیین مدل توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 81-91]
  • توانمندسازی روانشناختی رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
  • توانمند سازی روانشناختی تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 51-67]
  • توانمندسازی روان‌شناختی نقش عدالت سازمانی در توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 187-201]
  • توانمندسازی کارکنان ارائه مدل معادلات ساختاری ارتقای توانمند سازی و اثربخشی سرمایه انسانی از طریق تفویض اختیار در سازمان‌های ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 35-44]
  • توانمندی‌های مدیریتی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • توسعة سازمانی بررسی رابطه عزت نفس و توسعه سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 1-12]
  • توسعه استعداد بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
  • توسعه پایدار طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 17-34]
  • توسعه فرهنگی بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
  • توسعه ورزش طراحی مدل توسعه مشارکت ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 217-234]
  • توسعه ورزش ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور‌‌‌‌ [(مقالات آماده انتشار)]

ث

  • ثبات مربیگری تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
  • ثروت انسانی تحلیل عوامل مؤثر بر شکل‌گیری ثروت انسانی در گردشگری ورزشی ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 207-220]

ج

  • جامعه پذیری سازمانی رابطۀ جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 19-33]
  • جذب استعداد بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
  • جو اخلاقی ارتباط مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی با عملکرد ورزشی ادراک شده (مطالعه موردی: بازیکنان والیبال استان خراسان شمالی) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 165-174]
  • جو رقابتی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • جو سازمانی تبیین رابطۀ جو سازمانی و اعتماد دوگانه از دیدگاه اعضای فدراسیون‌های برتر المپیکی ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 59-69]
  • جوسازمانی نوآورانه پیش بینی جوسازمانی نوآورانه بر اساس عدالت و حمایت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان شهر مشهد [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 125-135]

چ

  • چابک سازی بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 249-262]
  • چابکی سازمانی رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 73-84]
  • چابکی سازمانی ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
  • چابکی سازمانی ارتباط بین بازاریابی داخلی و چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان فارس با توجه به نقش واسطه‌ای هدف‌گرایی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 147-162]
  • چابکی سازمانی اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • چابکی سازمانی تأثیر تفکر استراتژیک بر بهره وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • چالش‌ها دیدگاه صاحب نظران در باب چالش‌های ارزیابی مربیان ملی با رویکرد تصمیم محور [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 37-48]

ح

  • حفظ و نگهداری رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
  • حمایت سازمانی پیش بینی جوسازمانی نوآورانه بر اساس عدالت و حمایت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان شهر مشهد [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 125-135]
  • حمایت سازمانی بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
  • حمایت سازمانی ادراک شده نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
  • حمایت سازمانی ادراک شده اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • حمایت مدیریت بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
  • حوزه های بکارگیری داوطلبان شناسایی و اولویت‌بندی حوزه‌های به‌کارگیری داوطلبان در ورزش دانش‌آموزی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 67-83]

خ

  • خدمات ورزشی مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
  • خلاقیت ارتباط مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 61-71]
  • خلاقیت ارتباط علی توانمندسازی و خلاقیت کارکنان با سبک‌های رهبری در ادارات تربیت بدنی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 109-123]
  • خود ارزیابی سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت‌بدنی شهرستان‌های استان تهران) [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 13-21]
  • خودآگاهی بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
  • خود تقویتی سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت‌بدنی شهرستان‌های استان تهران) [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 13-21]
  • خودکارآمدی بررسی تعلل در کار و ارتباط آن با خودکارآمدی و ابعاد کمالگرایی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان همدان) [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 65-79]
  • خودکارآمدی ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
  • خود مدیریتی بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]

د

  • دانشجویان انگیزه‌های داوطلبی دانشجویان تربیت بدنی در رویدادهای علمی- ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 13-23]
  • دانش فنی حرفه ای شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • دانش قانونی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • دانشکده تربیت‌بدنی شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکده‌های تربیت‌بدنی شهر تهران [(مقالات آماده انتشار)]
  • دانشگاه فنی و حرفه ای ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
  • داوطلب شناسایی و اولویت‌بندی حوزه‌های به‌کارگیری داوطلبان در ورزش دانش‌آموزی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 67-83]
  • داوطلب طراحی و تبیین مدل داوطلبی در ورزش دانش آموزی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 1-15]
  • داوطلبی انگیزه‌های داوطلبی دانشجویان تربیت بدنی در رویدادهای علمی- ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 13-23]
  • داوطلبان رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
  • دبیران تربیت بدنی تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 221-230]
  • درک عدالت بررسی اثر عوامل سازمانی بر بیگانگی از کار در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 235-247]
  • درگیر شدن در کار رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 93-103]

ر

  • رایانش ابری شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکده‌های تربیت‌بدنی شهر تهران [(مقالات آماده انتشار)]
  • راهبردی بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 249-262]
  • رضایت شغلی پیش بینی تعهد سازمانی مدیران تربیت‌بدنی دانشگاه ها ازطریق رضایت شغلی و عجین‌شدن با شغل آنان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 35-44]
  • رضایت شغلی بررسی رابطه عزت نفس و توسعه سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 1-12]
  • رضایت شغلی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • رضایت شغلی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • رضایت مشتریان ارتباط بین مدیریت روابط با مشتری و رضایت مشتریان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 129-137]
  • رضایت‌مندی بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
  • رضایت مندی تماشاگران بررسی انگیزه حضور و رضایت تماشاگران مسابقات کشتی آزاد و فرنگی لیگ برتر ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 49-59]
  • رضایت ورزشکار تحلیل عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 1-17]
  • رفتار استراتژیک ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران براساس نظریه داده بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
  • رفتار انحرافی رابطه سبک رهبری سوء استفاده گر با رفتار انحرافی کارکنان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 133-146]
  • رفتار انحرافی سازمانی رابطه سبک رهبری سوء استفاده گر با رفتار انحرافی کارکنان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 133-146]
  • رفتار انحرافی میان‌فردی رابطه سبک رهبری سوء استفاده گر با رفتار انحرافی کارکنان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 133-146]
  • رفتار حرفه ای تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
  • رفتار سازمانی تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
  • رفتار شهروندی سازمانی ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 25-35]
  • رفتار شهروندی‌سازمانی تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
  • رفتار ضد تولید اثر عدالت سازمانی بر رفتارهای ضد تولید با میانجی‌گری عواطف شغلی: مورد مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 117-131]
  • رهبری اصیل نقش مؤلفه‌های سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 203-215]
  • رهبری تحول‌آفرین تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
  • رهبری دانش تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
  • رهبری سوءاستفاده‌گر رابطه سبک رهبری سوء استفاده گر با رفتار انحرافی کارکنان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 133-146]
  • رهبری مخرب رابطه سبک رهبری سوء استفاده گر با رفتار انحرافی کارکنان (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 133-146]
  • رهبری معنوی رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
  • روابط بین شخصی (فردی) تعیین ارتباط بین روابط بین فردی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 105-114]
  • روابط کاری بررسی اثر عوامل سازمانی بر بیگانگی از کار در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 235-247]
  • روش دلفی شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]

ز

  • زنان ورزشکار بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 11-24]

س

  • ساختار سازمانی بررسی اثر عوامل سازمانی بر بیگانگی از کار در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 235-247]
  • سازمان مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 333-344]
  • سازمانی بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 249-262]
  • سازمان یادگیرنده رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 73-84]
  • سازمان چابک رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 73-84]
  • سازمان غیرورزشی مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 105-119]
  • سازمانهای ورزشی ارائه مدل معادلات ساختاری ارتقای توانمند سازی و اثربخشی سرمایه انسانی از طریق تفویض اختیار در سازمان‌های ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 35-44]
  • سازمان های ورزشی ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 35-49]
  • سازمان های ورزشی تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 51-67]
  • سازمان های ورزشی نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
  • سازمان‌های ورزشی طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 17-34]
  • سازمان ورزشی مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 105-119]
  • سازمان ورزشی مدل ساختاری تأثیر مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی و نوآوری در سازمان های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 35-48]
  • سازمان ورزشی ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمانهای ورزشی [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 263-275]
  • سازمان ورزشی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • سازمان ورزشی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • سازمان‌ ورزشی ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
  • سازمان ورزشی داوطلبی ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 151-164]
  • سیاست‌زدایی تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة صنعت ورزش ایران با رویکرد داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 89-107]
  • سبک تصمیم گیری مقایسه هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری، مدیران ادارات تربیت بدنی و سایر مدیران حوزه دانشجویی دانشگاه های تهران [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 95-104]
  • سبک تفکر ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
  • سبک رهبری ارتباط علی توانمندسازی و خلاقیت کارکنان با سبک‌های رهبری در ادارات تربیت بدنی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 109-123]
  • سختکوشی روانی ارائه مدل اثر سخت‌کوشی روانی بر کارآفرینی فردی با تأکید بر نقش میانجی کارآمدی درونی (مطالعه موردی: معلمان ورزش استان گلستان) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 69-87]
  • سرمایه اجتماعی رابطه سرمایه اجتماعی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 147-156]
  • سرمایه اجتماعی تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
  • سرمایه اجتماعی بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
  • سرمایه انسانی ارائه مدل معادلات ساختاری ارتقای توانمند سازی و اثربخشی سرمایه انسانی از طریق تفویض اختیار در سازمان‌های ورزشی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 35-44]
  • سرمایه انسانی تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 121-136]
  • سرمایه فکری تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
  • سرمایه فکری اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • سرمربیان تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
  • سقف شیشه ای نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
  • سکوت سازمانی پیش‌بینی سکوت سازمانی از طریق تیپ شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 45-54]
  • سکوت کارکنان پیش‌بینی سکوت سازمانی از طریق تیپ شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 45-54]
  • سلامت سازمانی بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 297-313]

ش

  • شادکامی و نشاط ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 117-128]
  • شایستگی مدیران شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • شایستگی‌های مدیران ورزشی ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
  • شایسته‌سالاری اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 195-205]
  • شایعه اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • شخصیت پیش‌بینی سکوت سازمانی از طریق تیپ شخصیتی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 45-54]
  • شخصیت پیش‌بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه‌ای کارکنان: مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 187-204]
  • شفافیت رابطه‌ای نقش مؤلفه‌های سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 203-215]
  • شناسایی استعداد ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]

ص

  • صداقت رفتاری تاثیر صداقت رفتاری و ادراک سیاست‌های سازمانی بر اعتماد کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 143-159]
  • صنعت ورزش تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة صنعت ورزش ایران با رویکرد داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 89-107]
  • صنعت ورزش طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیات علمی در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [(مقالات آماده انتشار)]

ط

  • طراحی ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 151-164]

ع

  • عجین‌شدن با شغل پیش بینی تعهد سازمانی مدیران تربیت‌بدنی دانشگاه ها ازطریق رضایت شغلی و عجین‌شدن با شغل آنان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 35-44]
  • عدالت تعاملی نقش عدالت سازمانی در توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 187-201]
  • عدالت رویه ای نقش عدالت سازمانی در توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 187-201]
  • عدالت سازمانی پیش بینی جوسازمانی نوآورانه بر اساس عدالت و حمایت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان شهر مشهد [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 125-135]
  • عدالت سازمانی اثر عدالت سازمانی بر رفتارهای ضد تولید با میانجی‌گری عواطف شغلی: مورد مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 117-131]
  • عزت نفس بررسی رابطه عزت نفس و توسعه سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 1-12]
  • عملکرد تعیین ارتباط بین روابط بین فردی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 105-114]
  • عملکرد باشگاه تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
  • عملکرد خانواده نقش معنویت محیط کار و عملکرد خانواده در پیش بینی کیفیت زندگی کاری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 291-308]
  • عملکرد سازمانی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و ادراک از عملکرد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 205-219]
  • عملکرد سازمانی نقش برند کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیون های منتخب ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • عملکرد شغلی پیش‌بینی عملکرد شغلی بر اساس صفات شخصیتی و تعهد حرفه‌ای کارکنان: مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 187-204]
  • عملکرد شغلی بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
  • عملکرد فردی نقش برند کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیون های منتخب ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • عملکرد ورزشی ادراک‌شده ارتباط مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی با عملکرد ورزشی ادراک شده (مطالعه موردی: بازیکنان والیبال استان خراسان شمالی) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 165-174]
  • عواطف شغلی اثر عدالت سازمانی بر رفتارهای ضد تولید با میانجی‌گری عواطف شغلی: مورد مطالعه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خوزستان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 117-131]
  • عوامل فردی تحلیل عوامل مؤثر بر شکل‌گیری ثروت انسانی در گردشگری ورزشی ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 207-220]
  • عوامل فشارزا شناسایی عوامل فشار زای شغلی فردی و سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کردستان و ارائه مدل [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 85-94]
  • عوامل محیطی-مکانی تحلیل عوامل مؤثر بر شکل‌گیری ثروت انسانی در گردشگری ورزشی ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 207-220]
  • عوامل نگهدارنده‌ شغلی سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت‌بدنی شهرستان‌های استان تهران) [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 13-21]

ف

  • فدراسیون فوتبال از شناسایی استعداد تا بازی در رقابت‌های تیم ملی و لیگ‌های حرفه‌ای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [(مقالات آماده انتشار)]
  • فدراسیون های ورزشی ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 25-35]
  • فدراسیون‌های ورزشی ایران نقش برند کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیون های منتخب ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • فدراسیون ورزشی تبیین رابطۀ جو سازمانی و اعتماد دوگانه از دیدگاه اعضای فدراسیون‌های برتر المپیکی ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 59-69]
  • فراترکیب از شناسایی استعداد تا بازی در رقابت‌های تیم ملی و لیگ‌های حرفه‌ای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [(مقالات آماده انتشار)]
  • فرار مغزها شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشکاران نخبه در ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 257-276]
  • فرآیندهای تیمی تحلیل عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ورزشکاران مرد ورزش های گروهی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 1-17]
  • فرسودگی شغلی بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
  • فرصت شغلی مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
  • فرهنگ سازمانی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 23-33]
  • فرهنگ سازمانی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 93-103]
  • فرهنگ سازمانی تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 221-230]
  • فضیلت سازمانی بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 297-313]
  • فعالیت رابطۀ وضعیت اجتماعی- اقتصادی و فعالیت بدنی با کیفیت زندگی و کیفیت زندگی ‌کاری افراد شرکت‌کننده در ورزش همگانی [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 1-11]
  • فعالیت‌های ورزشی تدوین برنامه راهبردی ورزش دانش‌آموزی دختران دوره دوم مقطع متوسطه استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 315-331]
  • فعالیت ورزشی بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
  • فن‌آوری اطلاعات شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکده‌های تربیت‌بدنی شهر تهران [(مقالات آماده انتشار)]
  • فناورانه بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 249-262]
  • فوتبال تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 121-136]
  • فوتبال بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 241-255]
  • فوتبال شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]

ق

  • قابلیت‌های بازاریابی شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [(مقالات آماده انتشار)]

ک

  • کارآفرینی الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • کارآفرینی سازمانی ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 117-128]
  • کارآفرینی سازمانی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 93-103]
  • کارآفرینی فردی ارائه مدل اثر سخت‌کوشی روانی بر کارآفرینی فردی با تأکید بر نقش میانجی کارآمدی درونی (مطالعه موردی: معلمان ورزش استان گلستان) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 69-87]
  • کارآمدی درونی ارائه مدل اثر سخت‌کوشی روانی بر کارآفرینی فردی با تأکید بر نقش میانجی کارآمدی درونی (مطالعه موردی: معلمان ورزش استان گلستان) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 69-87]
  • کارکنان ارتباط مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 61-71]
  • کارکنان بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 45-57]
  • کارکنان ارتباط بین میزان فعالیت جسمانی و اخلاق کار: مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 81-92]
  • کارکنان رویداد نقش و اهمیت منابع انسانی در تأمین امنیت استادیوم‌های فوتبال [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 179-194]
  • کارکنان کمیته ملی المپیک رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 93-103]
  • کسب درآمد شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [(مقالات آماده انتشار)]
  • کیفیت ارتباط بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
  • کیفیت رویداد بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
  • کیفیت زندگی رابطۀ وضعیت اجتماعی- اقتصادی و فعالیت بدنی با کیفیت زندگی و کیفیت زندگی ‌کاری افراد شرکت‌کننده در ورزش همگانی [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 1-11]
  • کیفیت زندگی کاری رابطۀ وضعیت اجتماعی- اقتصادی و فعالیت بدنی با کیفیت زندگی و کیفیت زندگی ‌کاری افراد شرکت‌کننده در ورزش همگانی [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 1-11]
  • کیفیت زندگی کاری ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و ادراک از عملکرد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 205-219]
  • کیفیت زندگی کاری رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
  • کیفیت زندگی کاری نقش معنویت محیط کار و عملکرد خانواده در پیش بینی کیفیت زندگی کاری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 291-308]
  • کلید واژگان: انسانی بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 249-262]
  • کلید واژه ها: حمایت سازمانی ادراک شده تعیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 71-80]
  • کلید واژه‌ها: مدیریت دانش تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 221-230]
  • کمال‌گرایی منفی بررسی تعلل در کار و ارتباط آن با خودکارآمدی و ابعاد کمالگرایی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان همدان) [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 65-79]

گ

  • گردشگری ورزشی تحلیل عوامل مؤثر بر شکل‌گیری ثروت انسانی در گردشگری ورزشی ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 207-220]
  • گردشگری ورزشی بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • گشودگی و صداقت تبیین مدل توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 81-91]

ل

  • لیگ برتر تعیین نقش عوامل اثرگذار بر ارزش گذاری بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 121-136]
  • لیگ برتر بررسی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بلیت‌فروشی لیگ برتر فوتبال ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 241-255]
  • لیگ والیبال نقش ابعاد هوش فرهنگی در تسهیل انسجام تیمی بازیکنان لیگ برتر والیبال ایران [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 105-115]

م

  • ماهیت کار بررسی اثر عوامل سازمانی بر بیگانگی از کار در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 235-247]
  • محیط کار تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • مدیر ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
  • مدیران ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
  • مدیران شناسایی قابلیت‌های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاه‌های فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیران تربیت بدنی پیش بینی تعهد سازمانی مدیران تربیت‌بدنی دانشگاه ها ازطریق رضایت شغلی و عجین‌شدن با شغل آنان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 35-44]
  • مدیران تربیت بدنی ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
  • مدیران تربیت بدنی تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
  • مدیران عالی ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 35-49]
  • مدیران ورزشی تعیین ارتباط بین روابط بین فردی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 105-114]
  • مدیران ورزشی ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران براساس نظریه داده بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیریت مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 333-344]
  • مدیریت بررسی نقش مدیریت و برنامه‌ریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیریت اثربخش تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة صنعت ورزش ایران با رویکرد داده‌بنیاد [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 89-107]
  • مدیریت ارتباط با مشتری ارتباط بین مدیریت روابط با مشتری و رضایت مشتریان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 129-137]
  • مدیریت ارتباط با مشتری نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیریت استعداد تبیین نقش میانجی مدیریت استعداد در ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 221-230]
  • مدیریت استعداد مدل ساختاری تأثیر مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی و نوآوری در سازمان های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 35-48]
  • مدیریت استعداد طراحی مدل ساختاری ارتباط مدیریت استعداد با توانمندسازی کارکنان و اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان تهران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 49-65]
  • مدیریت استعداد طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • مدیریت استعداد جهانی طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • مدیریت الکترونیک ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 151-164]
  • مدیریت بحران تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 51-67]
  • مدیریت تغییر نقش تصویر سازمانی ادراک شده بر مدیریت تغییر کارکنان سازمان‌های ورزشی شهر اصفهان با میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 101-115]
  • مدیریت تغییر تدوین الگوی اثر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر مدیریت بحران با توجه به نقش مدیریت تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 51-67]
  • مدیریت دانش ارتباط مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 61-71]
  • مدیریت دانش رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 23-33]
  • مدیریت دانش ارتباط بین مدیریت روابط با مشتری و رضایت مشتریان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 129-137]
  • مدیریت دانش نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیریت داوطلبان طراحی و تبیین مدل داوطلبی در ورزش دانش آموزی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 1-15]
  • مدیریت زمان بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
  • مدیریت زنان نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
  • مدیریت فرآیند از شناسایی استعداد تا بازی در رقابت‌های تیم ملی و لیگ‌های حرفه‌ای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدیریت‌ کوانتومی ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
  • مدیریت منابع انسانی سبز مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 309-328]
  • مدل BSC طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • مدل SPP استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی بانوان کشور ایران بر اساس مدل SPP [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 93-103]
  • مدل پارادایمی ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران براساس نظریه داده بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدل توسعه ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور‌‌‌‌ [(مقالات آماده انتشار)]
  • مدلسازی توسعه طراحی مدل توسعه مشارکت ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 217-234]
  • مدلسازی معادلات ساختاری تأثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفه‌ای بر بهره وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 161-178]
  • مدل‌سازی معادلات ساختاری مدیریت منابع انسانی سبز؛ الگویی برای پایداری در سازمان‌های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان شمالی) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 309-328]
  • مدل‌های شایستگی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • مدل وایزبورد مقایسه شناخت سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی و سازمان ورزش شهرداری مشهد بر اساس مدل وایزبورد [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 105-119]
  • مربی شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
  • مربیان ملی دیدگاه صاحب نظران در باب چالش‌های ارزیابی مربیان ملی با رویکرد تصمیم محور [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 37-48]
  • مربیان ورزش تدوین منشور اخلاقی مربیان هیئت‌های ورزشی استان مرکزی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 357-374]
  • مربیگری و رسانه ای مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
  • مرتبط با تندرستی مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
  • مسابقات کشتی بررسی انگیزه حضور و رضایت تماشاگران مسابقات کشتی آزاد و فرنگی لیگ برتر ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 49-59]
  • مسئولیت اجتماعی ارتباط مسئولیت اجتماعی و جو اخلاقی با عملکرد ورزشی ادراک شده (مطالعه موردی: بازیکنان والیبال استان خراسان شمالی) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 165-174]
  • مشارکت ورزشی طراحی مدل توسعه مشارکت ورزشی (مطالعه موردی استان گیلان) [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 217-234]
  • مشتریان کلیدی نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
  • مشتری‌مداری نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتری‌مداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
  • مشکلات اجتماعی بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 11-24]
  • مشکلات اقتصادی بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 11-24]
  • مشکلات امکانات و حمایت شغلی شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 231-244]
  • مشکلات مدیریتی شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 231-244]
  • معادلات ساختاری بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 297-313]
  • معیارهای گزینش ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 35-49]
  • معلمان مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 333-344]
  • معلمان تربیت بدنی ارائه مدل اثر سخت‌کوشی روانی بر کارآفرینی فردی با تأکید بر نقش میانجی کارآمدی درونی (مطالعه موردی: معلمان ورزش استان گلستان) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 69-87]
  • معلمان ورزش شناسایی عوامل فشار زای شغلی فردی و سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کردستان و ارائه مدل [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 85-94]
  • معلم تربیت‌بدنی اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • معنویت در سازمان تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
  • معنویت در کار نقش مؤلفه‌های سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 203-215]
  • معنویت محیط کاری نقش معنویت محیط کار و عملکرد خانواده در پیش بینی کیفیت زندگی کاری کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 5، شماره 2، 1396-1397، صفحه 291-308]
  • منابع انسانی تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
  • منابع انسانی سبز طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان‌های ورزشی با استفاده از رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 17-34]
  • منشور اخلاقی تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
  • منشور اخلاقی تدوین منشور اخلاقی مربیان هیئت‌های ورزشی استان مرکزی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 357-374]
  • منطق فازی ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
  • مهاجرت ورزشی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشکاران نخبه در ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 257-276]
  • مهارت مدیریت بر خود سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت‌بدنی شهرستان‌های استان تهران) [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 13-21]
  • مهارتهای ارتباطی ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]

ن

  • نیاز های اطلاعاتی ارائه الگوی تحلیل نیازمندی‌های مدیریت الکترونیک داوطلبان ورزشی [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 151-164]
  • نیروی انسانی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • نیروی انسانی تأثیر تفکر استراتژیک بر بهره وری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
  • نیروهای مسلح تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
  • نشاط اجتماعی بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
  • نظارت بر خود سهم نسبی مهارت مدیریت بر خود در عوامل نگهدارنده شغلی: مطالعه موردی (دبیران تربیت‌بدنی شهرستان‌های استان تهران) [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 13-21]
  • نظریه داده بنیاد تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • نظریه داده بنیاد طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • نظریه داده بنیاد ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران براساس نظریه داده بنیاد [(مقالات آماده انتشار)]
  • نقش‌های توسعه ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور‌‌‌‌ [(مقالات آماده انتشار)]
  • نقشه اجرایی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • نگرانی و دلواپسی تبیین مدل توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 81-91]
  • نگرش بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 45-57]
  • نگرشهای منفی مطالعه رابطه هویت سازمانی و ابعاد سه گانه آن با بدبینی سازمانی کارکنان (مطالعه ای در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 137-150]
  • نگرشها و رفتارهای کاری نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
  • نوآوری مدل ساختاری تأثیر مدیریت استعداد بر بهره وری نیروی انسانی و نوآوری در سازمان های ورزشی (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی) [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 35-48]
  • نوآوری اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 195-205]
  • نوآوری سازمانی اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]

و

  • واژه های کلیدی: انگیزه حضور بررسی انگیزه حضور و رضایت تماشاگران مسابقات کشتی آزاد و فرنگی لیگ برتر ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 49-59]
  • واژه های کلیدی: فعالیت جسمانی ارتباط بین میزان فعالیت جسمانی و اخلاق کار: مطالعه موردی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مرکزی [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 81-92]
  • واژه های کلیدی: "مدیریت استراتژیک منابع انسانی" اثر شیوه‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری سازمانی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 221-239]
  • والیبال بانوان بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
  • ورزش تبیین مدل توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر اساس اعتماد سازمانی [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 81-91]
  • ورزش ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
  • ورزش اثر شایسته سالاری منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی؛ نقش میانجی نوآوری سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 195-205]
  • ورزش اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • ورزش دانش آموزی طراحی و تبیین مدل داوطلبی در ورزش دانش آموزی ایران [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 1-15]
  • ورزش دانش‌آموزی شناسایی و اولویت‌بندی حوزه‌های به‌کارگیری داوطلبان در ورزش دانش‌آموزی ایران [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 67-83]
  • ورزش دانش‌آموزی تدوین برنامه راهبردی ورزش دانش‌آموزی دختران دوره دوم مقطع متوسطه استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 315-331]
  • ورزش دانشگاهی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • ورزش زنان شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 231-244]
  • ورزش قایقرانی شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 231-244]
  • ورزش قهرمانی بررسی مشکلات ورزش قهرمانی زنان استان گیلان [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 11-24]
  • ورزش قهرمانی استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی بانوان کشور ایران بر اساس مدل SPP [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 93-103]
  • ورزش قهرمانی شناسایی و اولویت‌بندی مشکلات زنان ورزشکار قهرمان قایقران ایران [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 231-244]
  • ورزش قهرمانی بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
  • ورزشکار شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
  • ورزشکار تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بی‌تعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
  • ورزشکار رابطۀ جامعه پذیری سازمانی و تعهد روانشناختی بازیکنان به تیم های فوتبال اصفهان [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 19-33]
  • ورزش کمال‌گرایی مثبت بررسی تعلل در کار و ارتباط آن با خودکارآمدی و ابعاد کمالگرایی (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان همدان) [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 65-79]
  • ورزش نخبه شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مهاجرت ورزشکاران نخبه در ایران [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 257-276]
  • ورزش و جوانان بررسی نقش میانجی سلامت سازمانی در ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و فضیلت سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 297-313]
  • ورزش و سلامتی وضعیت ایمنی حریم‌ها، خطوط، تجهیزات و لوازم ورزشی در فضا‌های تفریحی و ورزشی، جنگل‌ها و بوستان‌های‌ منطقه 4 تهران [دوره 3، شماره 1، 1394-1395، صفحه 55-64]
  • وزارت ورزش تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
  • وزارت ورزش و جوانان رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 73-84]
  • وزارت ورزش و جوانان رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 23-33]
  • وزارت ورزش و جوانان ارتباط شادکامی در محیط کار با کارآفرینی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 117-128]
  • وزارت ورزش و جوانان ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و ادراک از عملکرد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 205-219]
  • ویژگی‌های فنی شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
  • وضعیت اجتماعی ـ اقتصادی رابطۀ وضعیت اجتماعی- اقتصادی و فعالیت بدنی با کیفیت زندگی و کیفیت زندگی ‌کاری افراد شرکت‌کننده در ورزش همگانی [دوره 2، شماره 1، 1393-1394، صفحه 1-11]
  • وظیفه شناسی تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]

ه

  • هیأت‌های ورزشی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
  • هدف گرایی ارتباط بین بازاریابی داخلی و چابکی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان فارس با توجه به نقش واسطه‌ای هدف‌گرایی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 147-162]
  • همکاران مطالعه رابطه بین تبعیض در محیط کار با کیفیت زندگی کاری معلمان تربیت‌بدنی استان گلستان [دوره 6، شماره 2، 1397-1398، صفحه 333-344]
  • هواداران فوتبال ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
  • هویت سازمانی مطالعه رابطه هویت سازمانی و ابعاد سه گانه آن با بدبینی سازمانی کارکنان (مطالعه ای در بین کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین) [دوره 3، شماره 2، 1394-1395، صفحه 137-150]
  • هوش سازمانی بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 115-124]
  • هوش سازمانی تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی (کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 125-142]
  • هوش عاطفی نقش تصویر سازمانی ادراک شده بر مدیریت تغییر کارکنان سازمان‌های ورزشی شهر اصفهان با میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 1، 1396-1397، صفحه 101-115]
  • هوش فرهنگی نقش ابعاد هوش فرهنگی در تسهیل انسجام تیمی بازیکنان لیگ برتر والیبال ایران [دوره 2، شماره 2، 1393-1394، صفحه 105-115]
  • هوش فرهنگی ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
  • هوش هیجانی ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 25-35]
  • هوش هیجانی مقایسه هوش هیجانی و سبک تصمیم گیری، مدیران ادارات تربیت بدنی و سایر مدیران حوزه دانشجویی دانشگاه های تهران [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 95-104]

ی

  • یادگیری سازمانی رابطه قابلیت های یادگیری سازمانی و چابکی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران [دوره 1، شماره 1، 1392-1393، صفحه 73-84]
  • یادگیری سازمانی بررسی ارتباط هوش سازمانی با یادگیری سازمانی در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی [دوره 1، شماره 2، 1392-1393، صفحه 115-124]
  • یادگیری سازمانی تبیین نقش هوش سازمانی بر اثربخشی سازمانی با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی (کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی) [دوره 6، شماره 1، 1397-1398، صفحه 125-142]