آموزش
بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
آموزشی
مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
ا
اثربخشی سازمانی
تاثیر برنامهریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطافپذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
اخلاق
تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بیتعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
اداره کل ورزش و جوانان
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
ادراک از حمایت سرپرست
نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرشها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستانهای استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
ارتباطات میان فردی
شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیمهای ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
استراتژی منابع انسانی در فوتبال
ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژیهای جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویتبندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
اعتماد
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
اعتماد
نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرشها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستانهای استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
اقدامات مدیریت منابع انسانی
رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
انعطافپذیری
تاثیر برنامهریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطافپذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
ب
برنامهریزی راهبردی
تاثیر برنامهریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطافپذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
بی تعهدی
تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بیتعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
پ
پرسشنامه
تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بیتعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
ت
تدوین استراتژی منابع انسانی
ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژیهای جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویتبندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
تغییرات مربیگری
تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
تکنیک تاپسیس فازی
ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفهای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
توانمندسازی
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
توانمندسازی
بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
توانمندسازی روانشناختی
رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
توسعه استعداد
بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
توسعه فرهنگی
بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز
ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژیهای جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویتبندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
تیم ورزشی
شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیمهای ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
ث
ثبات مربیگری
تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
ج
جذب استعداد
بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
چ
چابکی سازمانی
ارائه مدل اثر مهارتهای ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمانهای ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
ح
حفظ و نگهداری
رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
حمایت سازمانی
بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
حمایت سازمانی ادراک شده
نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرشها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستانهای استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
حمایت مدیریت
بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
خ
خدمات ورزشی
مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
خودآگاهی
بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
خودکارآمدی
ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
خود مدیریتی
بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 47-59]
د
دانشگاه فنی و حرفه ای
ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفهای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
داوطلبان
رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]
ر
رضایتمندی
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
رفتار حرفه ای
تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
رفتار سازمانی
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
رفتار شهروندیسازمانی
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
رهبری تحولآفرین
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
رهبری دانش
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
رهبری معنوی
رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
روش دلفی
شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیمهای ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
س
سازمان ورزشی
ارائه مدل اثر مهارتهای ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمانهای ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
سبک تفکر
ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
سرمایه اجتماعی
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
سرمایه اجتماعی
بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
سرمایه فکری
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
سرمربیان
تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
ع
عملکرد باشگاه
تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 275-287]
عملکرد شغلی
بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 189-199]
ف
فرسودگی شغلی
بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
فرصت شغلی
مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
فعالیت ورزشی
بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
ک
کیفیت ارتباط
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
کیفیت رویداد
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
کیفیت زندگی کاری
رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 231-243]
م
مدیر
ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
مدیران
ارائه مدل اثر مهارتهای ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمانهای ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
مدیران تربیت بدنی
ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفهای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
مدیریت زمان
بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 113-129]
مدیریت کوانتومی
ارائه مدل اثر مهارتهای ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمانهای ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
مربی
شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیمهای ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
مربیگری و رسانه ای
مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
مرتبط با تندرستی
مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصتهای شغلی برای فارغالتحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 179-188]
معنویت در سازمان
تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 71-85]
منابع انسانی
تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 87-99]
مهارتهای ارتباطی
ارائه مدل اثر مهارتهای ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمانهای ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 61-70]
ن
نشاط اجتماعی
بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
نگرشها و رفتارهای کاری
نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرشها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستانهای استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 33-45]
نیروهای مسلح
تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 201-217]
و
والیبال بانوان
بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 1-16]
ورزش
ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 245-261]
ورزش قهرمانی
بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 131-146]
ورزشکار
شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیمهای ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 163-177]
ورزشکار
تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بیتعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 219-229]
وزارت ورزش
تاثیر برنامهریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطافپذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 147-162]
هواداران فوتبال
ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژیهای جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویتبندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 17-32]
هوش فرهنگی
ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفهای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395-1396، صفحه 101-111]
هیأتهای ورزشی
رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1395-1396، صفحه 263-274]