ا
-
ابزار ارزیابی
طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
-
اخلاق حرفهای
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفهای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
-
ادارات ورزش و جوانان
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفهای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
-
ادارات ورزش و جوانان
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتریمداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 207-223]
-
ادارات ورزش و جوانان
تأثیر تفکر استراتژیک بر بهرهوری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 225-244]
-
ارزیابی عملکرد
شناسایی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیمهای ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
-
استعدادیابی
از شناسایی استعداد تا بازی در رقابتهای تیم ملی و لیگهای حرفهای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 287-312]
-
اعضای هیات علمی
طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیأت علمی در تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 367-385]
-
اقتصاد ورزش
ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 331-349]
-
الگوی شایستگی
طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیأت علمی در تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 367-385]
-
اماکن ورزشی
شناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
-
امنیت
بررسی نقش مدیریت و برنامهریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 313-329]
-
انضباط مدیریتی
طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
-
ایدهپروری
الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظامهای کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 265-285]
-
ایران
بررسی نقش مدیریت و برنامهریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 313-329]
ب
-
بازاریابی درونی
نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
-
بازخورد 360 درجه
شناسایی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیمهای ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
-
بازیکنان و مربیان
شناسایی قابلیتهای بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 387-403]
-
باشگاههای فوتبال
شناسایی قابلیتهای بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 387-403]
-
بالندگی منابع انسانی
نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
-
برنامهریزی
بررسی نقش مدیریت و برنامهریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 313-329]
-
برندسازی داخلی
تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
-
برند کارفرما
نقش برندسازی کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیونهای منتخب ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 405-420]
-
بهرهوری
تأثیر تفکر استراتژیک بر بهرهوری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 225-244]
-
بیتفاوتی
اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بیتفاوتی کارکنان ادارات تربیتبدنی وزارت آموزشوپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
پ
-
پیشتازی
الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظامهای کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 265-285]
ت
-
تجاری سازی
طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیأت علمی در تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 367-385]
-
تحقیقات دانشگاهی
طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیأت علمی در تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 367-385]
-
تصمیمگیری چندشاخصه
ارائه چارچوب شناسایی شایستگیهای مدیران ورزشی بر اساس مدل تصمیمگیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
-
تعهدسازمانی
نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
-
تفکر استراتژیک
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 351-366]
-
تفکراستراتژیک
تأثیر تفکر استراتژیک بر بهرهوری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 225-244]
-
تمایل به ترک خدمت
نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
-
توانمندسازی
الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظامهای کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 265-285]
-
توانمندیهای مدیریتی
شناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
-
توسعه ورزش
ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 331-349]
ج
-
جو رقابتی
تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
چ
-
چابکی سازمانی
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفهای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
-
چابکی سازمانی
تأثیر تفکر استراتژیک بر بهرهوری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 225-244]
ح
-
حمایت سازمانی ادراک شده
اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بیتفاوتی کارکنان ادارات تربیتبدنی وزارت آموزشوپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
د
-
دانش فنی حرفه ای
شناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
-
دانش قانونی
شناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
-
دانشکده تربیتبدنی
شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکدههای تربیتبدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 245-263]
ر
-
رایانش ابری
شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکدههای تربیتبدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 245-263]
-
رضایت شغلی
تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
-
رضایت شغلی
نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
-
رفتار استراتژیک
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 351-366]
س
-
سازمان های ورزشی
نظریه سقف شیشهای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
-
سازمان ورزشی
طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
-
سازمان ورزشی
تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
-
سرمایه فکری
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفهای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
-
سقف شیشه ای
نظریه سقف شیشهای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
ش
-
شایستگی مدیران
شناسایی و اولویتبندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
-
شایستگیهای مدیران ورزشی
ارائه چارچوب شناسایی شایستگیهای مدیران ورزشی بر اساس مدل تصمیمگیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
-
شایعه
اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بیتفاوتی کارکنان ادارات تربیتبدنی وزارت آموزشوپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
-
شناسایی استعداد
ارائه چارچوب شناسایی شایستگیهای مدیران ورزشی بر اساس مدل تصمیمگیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
ص
-
صنعت ورزش
طراحی الگوی شایستگیهای محوری اعضای هیأت علمی در تجاریسازی تحقیقات دانشگاهی در حوزه ورزش [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 367-385]
ع
-
علوم ورزشی
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و اینرسی دانش در کنش های کارآفرینی دانشگاهی دانشجویان و دانش آموختگان علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 421-438]
-
عملکرد سازمانی
نقش برندسازی کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیونهای منتخب ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 405-420]
-
عملکرد فردی
نقش برندسازی کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیونهای منتخب ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 405-420]
ف
-
فدراسیون فوتبال
از شناسایی استعداد تا بازی در رقابتهای تیم ملی و لیگهای حرفهای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 287-312]
-
فدراسیونهای ورزشی ایران
نقش برندسازی کارفرما بر عملکرد فردی و سازمانی نیروی انسانی در فدراسیونهای منتخب ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 405-420]
-
فراترکیب
از شناسایی استعداد تا بازی در رقابتهای تیم ملی و لیگهای حرفهای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 287-312]
-
فنآوری اطلاعات
شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش رایانش ابری در کارکنان دانشکدههای تربیتبدنی شهر تهران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 245-263]
-
فوتبال
شناسایی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیمهای ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
ق
-
قابلیتهای بازاریابی
شناسایی قابلیتهای بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 387-403]
ک
-
کارآفرینی
الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظامهای کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 265-285]
-
کارآفرینی دانشگاهی
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و اینرسی دانش در کنش های کارآفرینی دانشگاهی دانشجویان و دانش آموختگان علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 421-438]
-
کسب درآمد
شناسایی قابلیتهای بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 387-403]
-
کنش کارآفرینانه
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و اینرسی دانش در کنش های کارآفرینی دانشگاهی دانشجویان و دانش آموختگان علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 421-438]
گ
-
گردشگری ورزشی
بررسی نقش مدیریت و برنامهریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 313-329]
م
-
محیط کار
تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
-
مدل BSC
طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
-
مدل پارادایمی
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 351-366]
-
مدل توسعه
ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 331-349]
-
مدلهای شایستگی
تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بهکارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور (نظریه زمینهای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
-
مدیران
شناسایی قابلیتهای بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران و طراحی مدل [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 387-403]
-
مدیران ورزشی
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 351-366]
-
مدیریت
بررسی نقش مدیریت و برنامهریزی در مدیریت امنیت گردشگری ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 313-329]
-
مدیریت ارتباط با مشتری
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتریمداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 207-223]
-
مدیریت استعداد
طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
-
مدیریت استعداد جهانی
طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
-
مدیریت دانش
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتریمداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 207-223]
-
مدیریت زنان
نظریه سقف شیشهای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
-
مدیریت فرآیند
از شناسایی استعداد تا بازی در رقابتهای تیم ملی و لیگهای حرفهای: مورد مطالعه فوتبال آلمان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 287-312]
-
مشتریان کلیدی
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتریمداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 207-223]
-
مشتریمداری
نقش مدیریت ارتباط با مشتری بر میزان مشتریمداری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 207-223]
-
معلم تربیتبدنی
اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بیتفاوتی کارکنان ادارات تربیتبدنی وزارت آموزشوپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
-
منابع انسانی"
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی و اینرسی دانش در کنش های کارآفرینی دانشگاهی دانشجویان و دانش آموختگان علوم ورزشی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 421-438]
-
منطق فازی
ارائه چارچوب شناسایی شایستگیهای مدیران ورزشی بر اساس مدل تصمیمگیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
ن
-
نظریه داده بنیاد
تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بهکارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور (نظریه زمینهای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
-
نظریه داده بنیاد
طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
-
نظریه داده بنیاد
ارائه مدل پارادایمی رفتار استراتژیک مدیران ورزشی ایران [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 351-366]
-
نقشه اجرایی
طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
-
نقشهای توسعه
ارائه چارچوبی برای تحلیل راهبردی مشارکت ذینفعان در توسعه صنعت ورزش کشور [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 331-349]
-
نوآوری سازمانی
اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفهای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
-
نیروی انسانی
تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بهکارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور (نظریه زمینهای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
-
نیروی انسانی
تأثیر تفکر استراتژیک بر بهرهوری کارمندان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور با نقش میانجی چابکی سازمانی [دوره 7، شماره 2، 1398-1399، صفحه 225-244]
و
-
ورزش
اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بیتفاوتی کارکنان ادارات تربیتبدنی وزارت آموزشوپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
-
ورزش دانشگاهی
تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای بهکارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاههای سراسر کشور (نظریه زمینهای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
-
ویژگیهای فنی
شناسایی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیمهای ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]