نمایه کلیدواژه ها

ا

  • ابزار ارزیابی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • اخلاق حرفه‎ای اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • ادارات ورزش و جوانان اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • ارزیابی عملکرد شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
  • اماکن ورزشی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • انضباط مدیریتی طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]

ب

  • بازاریابی درونی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • بازخورد 360 درجه شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]
  • بالندگی منابع انسانی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • بی‌تفاوتی اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • برندسازی داخلی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]

ت

  • تصمیم‌گیری چندشاخصه ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
  • تعهدسازمانی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • تمایل به ترک خدمت نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]
  • توانمندی‌های مدیریتی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]

ج

  • جو رقابتی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]

چ

  • چابکی سازمانی اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]

ح

  • حمایت سازمانی ادراک شده اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]

د

  • دانش فنی حرفه ای شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • دانش قانونی شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]

ر

  • رضایت شغلی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • رضایت شغلی نقش تعدیلی تعهد سازمانی و رضایت شغلی در تأثیر بازاریابی درونی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 151-167]

س

  • سازمان های ورزشی نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
  • سازمان ورزشی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • سازمان ورزشی تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • سرمایه فکری اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]
  • سقف شیشه ای نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]

ش

  • شایستگی مدیران شناسایی و اولویت‌بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 81-97]
  • شایستگی‌های مدیران ورزشی ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]
  • شایعه اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • شناسایی استعداد ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]

ف

  • فوتبال شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]

م

  • محیط کار تأثیر مدیریت برند داخلی بر رضایت شغلی کارکنان ورزشی با تأکید بر نقش میانجی جو رقابتی محیط کار [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 169-183]
  • مدیریت استعداد طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • مدیریت استعداد جهانی طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • مدیریت زنان نظریه سقف شیشه‌ای در حوزه ورزش بانوان: مقایسه تطبیقی و ارائه یک مدل کمی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 45-59]
  • مدل BSC طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • مدل‌های شایستگی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • معلم تربیت‌بدنی اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • منطق فازی ارائه چارچوب شناسایی شایستگی‌های مدیران ورزشی بر اساس مدل‌ تصمیم‌گیری چندشاخصه [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 1-17]

ن

  • نیروی انسانی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • نظریه داده بنیاد تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • نظریه داده بنیاد طراحی مدل مدیریت استعداد جهانی با تأکید بر توسعه سرمایه انسانی در سازمان های ورزشی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 207-224]
  • نقشه اجرایی طراحی نقشه راهبردی پژوهشگاه علوم ورزشی با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 99-118]
  • نوآوری سازمانی اثر سرمایه فکری بر نوآوری و چابکی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان: نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 61-79]

و

  • ورزش اثرگذاری شایعه، حمایت و تبعیض سازمانی بر بی‌تفاوتی کارکنان ادارات تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 119-136]
  • ورزش دانشگاهی تدوین مدل نظری راهبردها و پیامدهای به‌کارگیری منابع انسانی شایسته در ادارات تربیت بدنی دانشگاه‌های سراسر کشور (نظریه زمینه‌ای) [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 185-205]
  • ویژگی‌های فنی شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مربیان و بازیکنان تیم‌های ملی فوتبال ایران با استفاده از روش بازخورد 360 درجه و فرآیند تحلیل سلسله‌مراتبی [دوره 7، شماره 1، 1398-1399، صفحه 19-44]