مدیریت راهبردی منابع انسانی در ورزش
مهرداد محرم زاده؛ محمد زارع آبندانسری؛ طیبه یانپی؛ حامد خیرالهی میدانی
چکیده
هدف: کاهش تخلفات مالی در باشگاههای لیگ برتر فوتبال ایران، از اهمیت بالایی برخوردار است. تخلفات مالی سبب آسیبرساندن به برند باشگاهها میشود و میتواند منجر به کاهش سرمایهگذاری بخش خصوصی و نارضایتی هواداران و چالشهای مرتبط با منابع انسانی شود. بنابراین، پژوهش حاضر به دنبال آن است که چه راهکارهایی سبب بهبود شفافیت و کاهش تخلفات ...
بیشتر
هدف: کاهش تخلفات مالی در باشگاههای لیگ برتر فوتبال ایران، از اهمیت بالایی برخوردار است. تخلفات مالی سبب آسیبرساندن به برند باشگاهها میشود و میتواند منجر به کاهش سرمایهگذاری بخش خصوصی و نارضایتی هواداران و چالشهای مرتبط با منابع انسانی شود. بنابراین، پژوهش حاضر به دنبال آن است که چه راهکارهایی سبب بهبود شفافیت و کاهش تخلفات مالی مدیران باشگاههای فوتبال لیگ برتر خلیج فارس میشوند. روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی میباشد و به روش کیفی با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی توصیفی انجام شد. جامعه شرکتکننده در پژوهش شامل: خبرگان مرتبط با موضوع بودند. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمهساختاریافته با پرسشهای باز بود و مراحل تجزیهوتحلیل اطلاعات در نرمافزار مکس کیودیای نسخه 2020 انجام شد. بهمنظور معتبرسازی نهایی پژوهش از معیارهای اعتبار، انتقالپذیری، قابلیت اعتماد و تاییدپذیری استفاده شد.یافتهها: باتجزیهوتحلیل اطلاعات؛ شناسایی راهکارهای موثر در کاهش تخلفات مالی مدیران باشگاههای فوتبال لیگ برتر خلیج فارس، شامل: 89 مضمون فرعی در قالب 6 مضمون اصلی: گزارشدهی هوشمند، نظارت قانونی فدراسیون، مشارکت هواداران و رسانهها، توسعه فناوری در مدیریت مالی، اصلاح ساختار مدیریتی باشگاه و پیشگیری از فساد در قراردادها میباشد. نتیجهگیری: کاهش تخلفات مالی در باشگاههای فوتبال ایران نیازمند اجرای مجموعهای از اصلاحات ساختاری، مدیریتی و قانونی است؛ که مهمترین آنها شامل بهبود شفافیت مالی و حسابرسی مستقل، اصلاح ساختارهای مدیریتی و تقویت حکمرانی مالی، اجرای قوانین سختگیرانه در تخصیص منابع مالی، مشارکت نهادهای نظارتی بینالمللی و تقویت مکانیزمهای گزارشدهی تخلفات مالی میباشد.
