آینده پژوهی در منابع انسانی در ورزش
نسرین السادات خانبابایی؛ طیبه سادات زرگر؛ اکبر آفرینش خاکی
چکیده
هدف: فساد در مدیریت ورزش بهعنوآنیکی از چالشهای مهم و چندبعدی، تأثیرات منفی گستردهای بر ساختارهای اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، مدیریتی و منابع انسانی برجای میگذارد. پژوهش حاضر باهدف چالشهای سیاسی و ساختاری در مقابله با فساد در مدیریت ورزش: با تأکید بر اصلاح منابع انسانی، با رویکرد کیفی و به روش تحلیل مضمون انجامشده است.
روششناسی: ...
بیشتر
هدف: فساد در مدیریت ورزش بهعنوآنیکی از چالشهای مهم و چندبعدی، تأثیرات منفی گستردهای بر ساختارهای اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، مدیریتی و منابع انسانی برجای میگذارد. پژوهش حاضر باهدف چالشهای سیاسی و ساختاری در مقابله با فساد در مدیریت ورزش: با تأکید بر اصلاح منابع انسانی، با رویکرد کیفی و به روش تحلیل مضمون انجامشده است.
روششناسی: دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با ۱۷ نفر از خبرگان حوزه مدیریت، سیاستگذاری ورزشی، حقوق، رسانه و نهادهای نظارتی گردآوری و با استفاده از روش تحلیل مضمون بررسی شدند.
یافتهها: یافتهها نشان داد که سه مضمون فراگیر شامل «سیاستزدگی در ساختار مدیریت ورزش»، «ناکارآمدی ساختارهای نظارتی و کنترلی» و «فساد در چرخه مالی و رسانهای ورزش» بهعنوان مهمترین چالشهای سیاسی شناسایی شدند. در مقابل، ۴ مضمون فراگیر راهبردی شامل «حکمرانی شفاف در مدیریت ورزش»، «اصلاح ساختار منابع انسانی ورزش»، «نوسازی نهادی در مدیریت ورزش» و «پشتوانه قانونی مقابله با فساد» بهعنوان راهکارهای اجرایی استخراج شدند.
نتیجهگیری: همچنین، ماتریس پیوندی بین چالشها و راهبردها تدوین گردید تا امکان طراحی مدلهای سیاستگذاری دقیقتری فراهم گردد. نتایج این پژوهش میتواند به ارتقای شفافیت، پاسخگویی و سلامت اداری در مدیریت ورزش کشور کمک کرده و الگویی عملیاتی برای سایر بخشهای مدیریتی کشور ارائه دهد.
آینده پژوهی در منابع انسانی در ورزش
جهانگیر روحانی؛ فریده شریفی فر؛ اکبر آفرینش خاکی
چکیده
هدف: هدف از این پژوهش، طراحی نظام سنجش و توسعه شایستگیهای فراتخصصی در کارکنان معاونتهای تربیتبدنی و سلامت آموزشوپرورش شهر تهران با تمرکز بر نقش کلیدی ادراک فراشایستگی بود.
روش شناسی: این پژوهش از نوع توسعهای-کاربردی و با رویکرد ترکیبی اکتشافی متوالی انجام گرفت. در فاز کیفی، با استفاده از روش تحلیل مضمون و مصاحبههای عمیق ...
بیشتر
هدف: هدف از این پژوهش، طراحی نظام سنجش و توسعه شایستگیهای فراتخصصی در کارکنان معاونتهای تربیتبدنی و سلامت آموزشوپرورش شهر تهران با تمرکز بر نقش کلیدی ادراک فراشایستگی بود.
روش شناسی: این پژوهش از نوع توسعهای-کاربردی و با رویکرد ترکیبی اکتشافی متوالی انجام گرفت. در فاز کیفی، با استفاده از روش تحلیل مضمون و مصاحبههای عمیق با ۲۲ نفر از خبرگان حوزه تربیتبدنی و مدیریت منابع انسانی، مضامین سازنده نظام استخراج شد. نتایج تحلیل مضمون منجر به شناسایی ۹ مضمون سازماندهنده (۴ بعد فراشایستگی و ۵ بعد شایستگی فراتخصصی) و ۶۵ مضمون پایه شد که ساختار مدل مفهومی را تشکیل داد. در فاز کمی، برای سنجش و اولویتبندی ساختار مدل، از روشهای تصمیمگیری چندمعیاره فازی استفاده شد.
یافته ها: نتایج تحلیل دیمتل فازی قویاً نشان داد که تمامی ابعاد ادراک فراشایستگی (مانند بازاندیشی شناختی و مدیریت انطباق) بهعنوان عوامل ریشهای و علّی در سیستم عمل میکنند و شایستگیهای فراتخصصی (مانند رهبری و نوآوری) در موضع معلولی و تأثیرپذیر قرار دارند. در ادامه، نتایج ANP فازی نیز این اولویتبندی را تأیید کرد و مشخص نمود که ۴ مضمون فراشایستگی بیشترین وزن (حدود ۴۹ درصد) را در ساختار نظام دارند، بهطوریکه مدیریت انطباق و انعطافپذیری شایستگیها بهعنوان مهمترین بعد شناخته شد.
نتیجه گیری: بر اساس این نتایج، نظام نهایی توسعه طراحی شد که تأکید اصلی آن، اولویتبخشی به توسعه قابلیتهای فراشناختی (فراشایستگی) کارکنان است تا بهبود مهارتهای فراتخصصی بهصورت پایدار و خودتنظیم در آنان صورت پذیرد. اجرای این نظام میتواند اثربخشی برنامههای توسعه حرفهای در معاونتهای تربیتبدنی را بهطور قابلملاحظهای ارتقاء بخشد.
آینده پژوهی در منابع انسانی در ورزش
مریم جعفری؛ طیبه سادات زرگر؛ اکبر آفرینش خاکی؛ رضا نیکبخش
چکیده
هدف: تحقیق حاضر باهدف تحلیل پدیده "زندگی موازی دیجیتال " در میان ورزشکاران نخبه انجام شد.روش شناسی: این پژوهش با رویکرد کیفی و به روش پدیدارشناسی و تحلیل مضمون صورت گرفت تا تجارب زیسته ورزشکاران در مواجهه با دوگانگی هویتی بررسی شود. جامعه آماری شامل ۱۵ ورزشکار نخبه از رشتههای مختلف ورزشی و ۵ استاد دانشگاه در حوزههای رسانه ورزشی و ...
بیشتر
هدف: تحقیق حاضر باهدف تحلیل پدیده "زندگی موازی دیجیتال " در میان ورزشکاران نخبه انجام شد.روش شناسی: این پژوهش با رویکرد کیفی و به روش پدیدارشناسی و تحلیل مضمون صورت گرفت تا تجارب زیسته ورزشکاران در مواجهه با دوگانگی هویتی بررسی شود. جامعه آماری شامل ۱۵ ورزشکار نخبه از رشتههای مختلف ورزشی و ۵ استاد دانشگاه در حوزههای رسانه ورزشی و مدیریت ورزشی بود. نمونهگیری به روش هدفمند و گلوله برفی انجام شد و دادهها از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته گردآوری شدند. تحلیل دادهها با استفاده از تحلیل مضمون صورت گرفت و فرآیند کدگذاری توسط چند محقق برای اطمینان از دقت و اعتبار انجام شد. یافتهها: یافتهها نشان داد که عوامل متعددی مانند عوامل فردی و شخصیتی، روانی و احساسی، ارتباطی و اجتماعی، حرفهای و شغلی، فناورانه و رسانهای و فرهنگی و هنجاری در ایجاد پدیده زندگی موازی دیجیتال نقش دارند. این پدیده پیامدهایی نظیر افزایش اضطراب و استرس، فرسودگی روانی، افت عملکرد حرفهای، دوگانگی هویتی، انزوای اجتماعی و کاهش سلامت جسمی را به دنبال دارد. بر اساس این یافتهها، راهبردهایی نظیر ارائه مشاوره روانشناختی، تعادل بین روابط اجتماعی واقعی و دیجیتال، مدیریت برند شخصی با کمک متخصصان، تفکیک هویت دیجیتال از هویت واقعی، بهبود سلامت جسمی و ارتقاء سواد رسانهای پیشنهاد شدند. نتیجهگیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد که زندگی موازی دیجیتال بهطور قابلتوجهی بر زندگی شخصی و حرفهای ورزشکاران نخبه تأثیر میگذارد. اجرای راهکارهای حمایتی و مدیریتی میتواند به کاهش اثرات منفی این پدیده کمک کرده و سلامت روان، عملکرد حرفهای و روابط اجتماعی ورزشکاران را بهبود بخشد.
