آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی در ورزش
تأثیر رهبری اخلاقی مدیران مدارس در تسهیم دانش معلمان تربیت ‌بدنی: نقش واسطه‌ای مالکیت روانشناختی

حمیدرضا قزلسفلو؛ ناصر بای

دوره 12، شماره 1 ، دی 1403، ، صفحه 21-40

https://doi.org/10.22044/shm.2024.14297.2629

چکیده
  هدف: مدیران اخلاقی تأثیر به‌سزایی در عملیاتی کردن بهینه برنامه‌های آموزشی مدارس و دستیابی به اهداف آموزشی سازمان خود ایفا می‌کنند؛ لذا هدف از تحقیق حاضر مطالعه تأثیر رهبری اخلاقی مدیران مدارس در تسهیم دانش معلمان تربیت‌بدنی بر اساس نقش واسطه‌ای مالکیت روانشناختی بود. روش‌شناسی: این تحقیق با استفاده از روش پژوهش پیمایشی اجرا ...  بیشتر

آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی در ورزش
اثر مهارت مربیگری مدیران بر درگیر شدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان با نقش میانجی بازآفرینی شغلی

نازمحمد واحدی؛ ناصر بای؛ حمیدرضا قزلسفلو

دوره 11، شماره 2 ، تیر 1403، ، صفحه 317-332

https://doi.org/10.22044/shm.2024.13710.2588

چکیده
  هدف: هدف از انجام این پژوهش، مطالعه اثرمهارت مربیگری مدیران بر درگیرشدن در شغل کارکنان ادارات ورزش و جوانان با نقش میانجی بازآفرینی شغلی بود. روش‌شناسی: این پژوهش کاربردی بوده و با استفاده از روش تحقیق پیمایشی اجرا شد. کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان تشکیل‌دهنده جامعه آماری این پژوهش بودند (230 نفر). با استفاده از فرمول ...  بیشتر

فناوری‌های نوین و شبکه‌های اجتماعی و توسعه منابع انسانی در ورزش
تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان

حمیدرضا قزلسفلو؛ تقی عاشوری

دوره 9، شماره 2 ، تیر 1401، ، صفحه 301-319

https://doi.org/10.22044/shm.2022.10083.2276

چکیده
  هدف: تناسب بین منابع استراتژیک سازمان درکنار بکارگیری سیستم‌های اطلاعاتی مبتنی بر فناوری اطلاعات، مولد خلاقیت در پردازش عملیات و به تبع آن ارائه محصول و خدمات جدید می‌باشد. لذا هدف از تحقیق حاضر پیش‌بینی ابعاد خلاقیت بر اساس حمایت مدیران ارشد با میانجی‌گری نقش هم‌افزایی ساختار سازمانی و تکنولوژی اطلاعات می‌باشد. روش‌شناسی: نمونه‌آماری ...  بیشتر

ارزیابی عملکرد و نظام پاداش‌دهی منابع انسانی در ورزش
بررسی تأثیر ابعاد سیستم‌های اطلاعات مدیریت بر خلاقیت مبتنی بر فناوری منابع انسانی مجموعه‌های تفریحی ورزشی

حمیدرضا قزلسفلو؛ علی چورلی

دوره 8، شماره 2 ، تیر 1400، ، صفحه 379-395

https://doi.org/10.22044/shm.2021.8653.2027

چکیده
  هدف: فعال‌سازی و بهره‌وری از سیستم‌های اطلاعاتی به عنوان یکی از مهمترین معیارهای رشد و ترقی سازمان‌های امروزی تلقی می‌شود. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابعاد سیستم‌های اطلاعات مدیریت (سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری، سیستم اطلاعات اجرایی، سیستم پردازش عملیاتی و سیستم مدیریت اطلاعات) بر خلاقیت مبتنی بر فناوری (محصول خلاق و پردازش ...  بیشتر

الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا: نقش میانجی توانمندسازی شغلی

حمیدرضا قزلسفلو

دوره 7، شماره 2 ، تیر 1399، ، صفحه 265-285

https://doi.org/10.22044/shm.2020.9040.2098

چکیده
  هدف:هدف از تحقق حاضر الگوسازی فرآیندهای کارآفرینانه ورزشی بر مبنای نظام‌های کاری عملکرد بالا با نقش میانجی توانمندسازی شغلی می‌باشد. روش شناسی: تحقیق حاضر از نوع تحقیقات آمیخته است که در دوفاز کیفی و کمی عملیاتی گردید. جامعه کیفی شامل 23 تن از خبرگان حوزه کارآفرینی با نمونه‌برادری گلوله برفی و جامعه کمی شامل 250 نفر از مدیران، مالکان ...  بیشتر