پیامدهای نگرشی منابع انسانی در ورزش مانند، رضایت شغلی، تعهد شغلی و سازمانی و ...
تدوین الگوی عوامل مؤثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران

زهرا رفیعی؛ نجف آقایی؛ زهرا هژبرنیا؛ شهرام علم

دوره 9، شماره 1 ، دی 1400، ، صفحه 141-172

https://doi.org/10.22044/shm.2021.11327.2401

چکیده
  هدف: هدف این تحقیق تدوین الگوی عوامل مؤثر برصخره شیشه ای مدیریت بانوان درسازمان های ورزشی ایران می باشد . روش شناسی: این تحقیق با ماهیت اکتشافی است که برای ارائه یک مدل نظام مند و شماتیک از یافته های برخاسته از داده های کدگذاری شده، سعی شده است که ازرویکرد نظریه داده بنیاد که توسط گلیزر ارائه شده،استفاده شود. جهت نمونه گیری برای انجام ...  بیشتر