@article { author = {فتحی, فریبرز and سید عامری, میرحسن and ویسی, آرمان}, title = {}, journal = {Human Resource Management in Sports}, volume = {2}, number = {1}, pages = {45-57}, year = {2014}, publisher = {Shahrood University of Technology}, issn = {2383-1499}, eissn = {2383-1502}, doi = {10.22044/shm.2014.546}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان شمال‌غرب ایران}, abstract_fa = {هدف:هدف از این تحقیق، بررسی ابعاد مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش وجوانان شمال­غرب ایران می‌باشد. روش­شناسی: روش پژوهش، توصیفی ـ تحلیلی بود که به شیوه میدانی انجام‌شد. جامعه آماری شامل 320 نفر از کارکنان مرد و زن ادارات کل ورزش و جوانان شمال­ غرب کشور بودند که بر اساس روش نمونه­گیری غیر تصادفی هدفمند  263 نفر انتخاب‌شدند. ابزار جمع­آوری داده­ها، پرسش‌نامه مسیرهای پیشرفت شغلی شاین (1990)، بود. جهت تحلیل داده­ها از آزمون‌های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف ـ اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون t مستقل، t  تک نمونه­ای و تحلیل واریانس یک طرفه) استفاده‌شد. یافته­ها: 1-  نتایج ضریب همبستگی پیرسون بر وجود رابطه مثبت و معناداری بین مسیرهای ترقی شغلی کارکنان  در سطح (05/0α<) دلالت دارد. 2-  نتایج آزمون آماری تی تک نمونه‌ای نشان‌داد بین مؤلفه­های تحقیق، تنها در میان چهار مؤلفه مسیرهای شغلی،  امنیت - ثبات (001/0p= ،26/5t=) فنی/کارکردی (005/0p= ،­19/4t=) خلاقیت (001/0p= ،­8/5t=) و تنوع- چالش محض (03/0p= ،­19/4t=) تفاوت معنی­داری وجود دارد. 3- نتایج آزمون تی مستقل نشان‌داد که  تفاوت معنی‌داری بین میانگین مسیرهای ترقی شغلی کارکنان از لحاظ وضعیت تأهل (05/0p= ،­19/4r=) و جنسیت (05/0p= ،­61/0r=) در سطح ( 05/0α<) وجود ندارد؛ هم‌چنین نتایج تحلیل واریانس نشان داد، تفاوت معنی‌داری بین میانگین مسیرهای پیشرفت شغلی کارکنان بر حسب سن (15/0p= ،­75/1F=)، تحصیلات (98/0p= ،­09/0F=) و سنوات خدمت (2/0p= ،­5/1F=) وجود ندارد. تنها در مؤلفه محل خدمت (001/0p= ،­82/1F=) تفاوت معناداری وجود داشت.  نتیجه­گیری: به­طور کلی می­توان گفت بهتر است، مدیران ادارات کل ورزش و جوانان شمال ­غرب میان مؤلفه­های مسیر پیشرفت شغلی کارکنان، برای مؤلفه­های فنی/ کارکردی، خلاقیت، تنوع و امنیت، اهمیت بیشتری قائل شوند.}, keywords_fa = {پیشرفت شغلی,نگرش,کارکنان,اداره کل ورزش و جوانان}, url = {https://shm.shahroodut.ac.ir/article_546.html}, eprint = {https://shm.shahroodut.ac.ir/article_546_8254a6e9cafc84907a449b5021db4288.pdf} }