TY - JOUR ID - 1959 TI - شناسایی علل گرایش به تبانی منابع انسانی و راهبردهای مبارزه با آن در ورزش JO - مدیریت منابع انسانی در ورزش JA - SHM LA - fa SN - 2383-1499 AU - ملائی, مینا AU - افروزه, محمد صادق AD - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران. AD - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه جهرم، جهرم، ایران. Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 8 IS - 1 SP - 145 EP - 161 KW - تبانی KW - منابع انسانی KW - ورزش KW - انحرافات ورزشی DO - 10.22044/shm.2021.9792.2230 N2 - هدف: امروزه با توسعه ورزش قهرمانی انحراف‌های متنوعی نیز دامنگیر ورزش شده است که از تبانی به عنوان یکی از این آسیب-ها می‌توان نام برد. هدف این تحقیق شناسایی علل گرایش ورزشکاران و مدیران باشگاه‌ها به تبانی و راهبردهای موثر جهت مبارزه با آن بود. روش شناسی: روش تحقیق کیفی و داده بنیاد به روش گلیزر بود و نمونه آماری را کارشناسان ورزشی، حقوقی و فرهنگی، ورزشکاران و نیز مدیران تشکیل می‌دانند که 18 نفر به صورت نظری و هدفمند انتخاب شدند. ابزار تحقیق مصاحبه نیمه ساختار یافته بود که داده های بدست آمده در سه سطح باز، محوری و گزینشی تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد که مولفه‌های حقوقی، اقتصادی، فشار، تعصب گرایی، روحیات ورزشکار، نظارت، حرفه‌ای‌گری، اجتماعی و ذات ورزش از عوامل مرتبط با ایجاد تبانی بودند. همچنین راهبردها شامل اصلاح مدیریت مالی، آگاهی‌دهی، شفاف سازی، ساختار سازی و ارتقای اجتماع شناسایی شدند. نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌‌گردد راهبردها در سه سطح منابع انسانی، باشگاه و جامعه به بهبود ساختارها و حرفه‌ای‌گری مبادرت ورزند تا به هدف نهایی ورزش پاک نایل گردیم. UR - https://shm.shahroodut.ac.ir/article_1959.html L1 - https://shm.shahroodut.ac.ir/article_1959_c20a27afbc877540bf9c8b343915ed20.pdf ER -