دانشگاه صنعتی شاهرود مدیریت منابع انسانی در ورزش 2383-1499 5 2 2018 06 22 Constructing and Validating Instrument of Competency of Sport Organization Managers ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمانهای ورزشی 263 275 1289 10.22044/shm.2018.6486.1660 FA ابوالفضل بجانی دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی جواد شهلایی دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی سارا کشکر دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی فرزاد غفوری دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی Journal Article 2017 12 11 <strong>Objective:</strong><strong> </strong>The aim of this work was to construct and validate the instrument of competency of sport organization managers. <strong>Methodology:</strong><strong> </strong>The present work was a functional survey, and was done as a field study. The statistic population was the sport management experts including the sport manager experts, sociology experts, and sport organization managers. The whole statistic society was not available, so a number of 384 questionnaires were distributed via the convenience sampling method, and 342 questionnaires were used for analysis. The instrument was a Bejani (2018) dissertation questionnaire with 7 components and 24 items, and its content and face reliability were confirmed by a group of sport management experts. The structural equational factor analysis was used for validation of the instrument. <strong>Results:</strong><strong> </strong>The constructed reliability of the questionnaire was approved by the structural equation. The path coefficients of sport organizations managers’ competency with the components of technical ability, scientific ability, personal ability, perceptional-emotional ability, relation management, globalization ability, and competitive ability were 0.84, 0.81, 0.85, 0.83, 0.89, 0.82, and 0.81, respectively. The statistical amount (t) for all of the seven components was ±2.56. Accordingly, all the components had a high foreseeing power on the sport organizations. Due to the good amount of GOF (0.68) considering the whole goodness of the model, the measuring quality of the model was desirable. <strong>Conclusion:</strong><strong> </strong>It would be useful to use the competency instrument as an instrument within different levels in sport organization such as employment, education, and evaluation of managers. It is noticeable that the model of manger competencies is not a constant issue, and it is a matter of change through different times and environments. هدف: هدف از این پژوهش، ساخت و اعتباریابی پرسشنامه شایستگی مدیران سازمان‌های ورزشی بود.<br />روش‌شناسی: جامعه آماری پژوهش حاضر تحقیق شامل متخصصین مدیریت ورزشی آشنا به موضوع پژوهش، متخصصین جامعه‌شناسی ورزشی و مسئولین و مدیران سازمان‌های ورزشی می‌باشد. ابزار تحقیق، پرسشنامه بجانی (1396) بود که شامل 7 مولفه و 24 گویه بود. روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط گروهی از اساتید صاحبنظر تایید شد. کل جامعه آماری تحقیق قابل دسترس نبود، بنابراین، تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان برابر 384 برآورد شد و بعد از توزیع به صورت نمونه‌گیری در دسترس 342 پرسشنامه صحیح برای تجزیه و تحلیل در این تحقیق مورد استفاده گرفت.<br />یافته‌ها: روایی سازه پرسشنامه به وسیله تحلیل عاملی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری تایید گردید. ضریب مسیر بین شایستگی مدیران سازمان‌های ورزشی و مولفههای توانایی فنی؛ توانایی علمی؛ توانایی شخصیتی؛ توانمندی ادراکی-عاطفی، مدیریت روابط، توانایی جهانی شدن و توانایی رقابتی به ترتیب برابر با 84/0، 81/0، 85/0، 83/0، 89/0، 82/0 و 81/0 بود. مقدار آماری t، این هفت مولفه بیشتر از 56/2 ± است بنابراین با اطمینان 99/0 می‌توان گفت مولفههای هفت‌گانه فوق توان پیش‌بینی متغیر شایستگی مدیران در سازمانهای ورزشی را دارند. با توجه به مقدار معیار (0.686 = GOF) در بررسی برازش کلی مدل، مدل اندازه‌گیری از کیفیت مناسبی برخوردار است.<br />نتیجه‌گیری: ابزار حاضر می‌تواند در مراحل مختلف از جمله استخدام، آموزش و ارزیابی مدیران سازمان‌های ورزشی مورد استفاده قرار گیرد. همچنین باید توجه داشت شایستگی مدیران ورزشی موضوعی ثابت نبوده، بلکه با توجه به شرایط محیطی و سازمانی قابل تغییر است. https://shm.shahroodut.ac.ir/article_1289_3519ffed256305e133380cbb9541fddc.pdf