<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>دانشگاه صنعتی شاهرود</PublisherName>
				<JournalTitle>مدیریت منابع انسانی در ورزش</JournalTitle>
				<Issn>2383-1499</Issn>
				<Volume></Volume>
				<Issue>مقالات آماده انتشار</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2026</Year>
					<Month>04</Month>
					<Day>28</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>The Role of Multi-Tiered League Structures in Talent Identification, Talent Development Programs, and the Success of Professional and National Teams: A Case Study of German Football</ArticleTitle>
<VernacularTitle>نقش ساختارهای چندلایه لیگ در برنامه استعدادیابی، استعدادپروری و موفقیت تیم‌های حرفه‌ای و ملی: مورد مطالعه فوتبال آلمان</VernacularTitle>
			<FirstPage></FirstPage>
			<LastPage></LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">3767</ELocationID>
			
<ELocationID EIdType="doi">10.22044/shm.2026.17146.2812</ELocationID>
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>مهسا</FirstName>
					<LastName>نوروزی شهری</LastName>
<Affiliation>کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>ژاله</FirstName>
					<LastName>معماری</LastName>
<Affiliation>دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه الزهرا(س)، تهران، ایران.</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>عباس</FirstName>
					<LastName>رضایی پندری</LastName>
<Affiliation>دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>مهری</FirstName>
					<LastName>پوینده‌کیا</LastName>
<Affiliation>دکتری مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2025</Year>
					<Month>11</Month>
					<Day>14</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>Purpose: This research studies multi-tiered league structures in the talent program role.&lt;br /&gt;
Methodology: Qualitative content analysis was employed. The sampling was “census-based,” and included the documents related to the subject under study.&lt;br /&gt;
Results: The findings were organized into six themes and 19 categories, including the organizational structure of the League system, such as the decision-making model within clubs, the flow of authority from the top to operational levels, structural changes within clubs, the general assembly of the League Organization, the structure of the German Football Association, and the method for distributing media-rights revenues. The management structure of football clubs, the league licensing system across nine categories, covering the club licensing process, legal requirements, and academy development, including academy certification; key components of the German football structure; coaching; refereeing; local and international academies; tournament tours; and football schools. The competitive levels within youth football leagues, as well as the next one, focus on the DFBnet database. The details the structure of the professional leagues at three levels: Bundesliga, Bundesliga2, and Liga3. &lt;br /&gt;
Conclusion: Success in talent identification and development programs requires reforming and upgrading league structures across age levels, along with creating equal opportunities for active participation and the development of potential at all stages nationwide. Therefore, the DFB and DFL have simultaneously focused on developing leagues at all levels while implementing talent management programs. Consequently, the proposed operational model can serve as a practical blueprint for the redesign of the football league system in Iran.</Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">هدف: این پژوهش به مطالعه نقش ساختارهای چندلایه لیگ فوتبال آلمان در برنامه استعدادیابی، استعدادپروری و موفقیت تیم‌های حرفه‌ای و ملی پرداخته است. &lt;br /&gt;
روش‌شناسی: این پژوهش، کاربردی و به‌روش تحلیل محتوای کیفی- قیاسی انجام شد. نمونه‌گیری «کل‌شمار» بوده و جامعه مورد مطالعه شامل تمامی اسناد مرتبط با موضوع پژوهش بود. &lt;br /&gt;
یافته‌ها: یافته‌ها در قالب 6 تم اصلی و 19 مقوله سازمان‌دهی شدند. تم‌ها به ترتیب شامل ساختار سازمانی سیستم لیگ و حوزه‌هایی چون مدل تصمیم‌گیری در باشگاه‌ها، جریان اجرایی و نظارتی از سطوح عالی تا عملیاتی، تغییرات ساختاری، مجمع عمومی لیگ، ساختار فدراسیون و فرمول تخصیص درآمدهای حق پخش رسانه‌ای را در برگرفت. ساختار مدیریتی باشگاه‌های فوتبال و نظام صدور مجوز لیگ که در نه مقوله فرآیند اعطای مجوز به باشگاه‌ها، الزامات قانونی و تأسیس آکادمی‌ها، گواهی‌نامه آکادمی‌ها، مؤلفه‌های‌ اصلی سیستم فوتبال آلمان، نظام مربیگری، نظام داوری، آکادمی‌های محلی و بین‌المللی، تورهای مسابقاتی و مدارس فوتبال بود. سطوح رقابتی رده‌های جوانان در لیگ‌های فوتبال، و پایگاه داده DFBnet. درنهایت، ساختار لیگ‌های حرفه‌ای این کشور که در سه سطح بوندس‌لیگا، بوندس‌لیگای دو و لیگ ۳ تبیین شد.&lt;br /&gt;
نتیجه‌گیری: موفقیت در برنامه‌های استعدادیابی و استعدادپروری، مستلزم اصلاح و ارتقای ساختارهای لیگ در سطوح سنی مختلف و ایجاد فرصت‌های یکسان برای مشارکت فعال و شکوفایی توانمندی‌ها در مقاطع مختلف و در سطح کشور می‌باشد. لذا، فدراسیون و سازمان لیگ همزمان با اجرای برنامه‌های مدیریت استعدادها بر توسعه لیگ‌ها در تمامی سطوح تمرکز کرده‌اند. بنابراین، مدل عملیاتی معرفی شده به عنوان الگویی کارآمد برای بازطراحی سیستم لیگ فوتبال ایران می‌تواند مورد استفاده قرار گیرد.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">باشگاه فوتبال</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">تیم‌های حرفه‌ای</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">ساختار لیگ</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">مسابقات فوتبال</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
</Article>
</ArticleSet>
