نمایه نویسندگان

آ

  • آجورلو، مصطفی ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 17-32]

ا

  • ابراهیمی، سمیه بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 113-129]
  • احمدی، علی تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 147-162]
  • احمدخانی، محمد نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 33-45]
  • اعظمیان بیدگلی، اعظم تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
  • امامی، مینا بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 1-16]

ب

  • بای، ناصر بررسی ارتباط بین حمایت سازمانی درک شده با عملکرد شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 189-199]
  • باران چشمه، مهرعلی تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 201-217]
  • بحرالعلوم، حسن بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 47-59]
  • بخشی زاده، علیرضا تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 71-85]
  • بیگلری، نسرین بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 47-59]
  • بنار، نوشین بررسی و ارائه مدل کیفیت ارتباط سرمایه های انسانی والیبال بانوان ایران [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 1-16]
  • بهشتی، فریده مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 179-188]
  • بهشتی، محمد مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 179-188]

پ

ح

  • حسین زاده، مهدی تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 71-85]
  • حسینی کشتان، میثاق تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 275-287]
  • حقدادی، عابد رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 263-274]

خ

  • خسروی، سهیلا ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 61-70]
  • خسروی زاده، اسفندیار رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 263-274]

د

  • داروغه عارفی، ناهید بررسی ارتباط مدیریت استعداد با هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان فارس [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 47-59]

ر

  • راسخ، نازنین تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 201-217]
  • رحمتی، محمدمهدی بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 131-146]
  • رضایی، شاهو رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 231-243]
  • رضوانی، محمد حسین ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 101-111]
  • رضوانی، محمد حسین مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 179-188]
  • رمضانیان، محمد رحیم تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 275-287]
  • رمضانی نژاد، رحیم بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 131-146]
  • رمضانی نژاد، رحیم تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 275-287]

ز

  • زارعی، قاسم ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 17-32]
  • زارعیان، حسین تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 201-217]
  • زردشتیان، شیرین تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 147-162]

س

  • سیری پلشت، مریم تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 71-85]
  • سیف پناهی شعبانی، جبار رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری با توانمندسازی روانشناختی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 231-243]

ش

  • شاه منصوری، عزت اله رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و حفظ و نگهداری داوطلبان هیات های ورزشی استان مرکزی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 263-274]
  • شیخ، رضا ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 101-111]
  • شوشی نسب، پروین بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 113-129]

ص

  • صائم، مهدی ارزیابی و رتبه بندی هوش فرهنگی مدیران تربیت بدنی دانشگاه فنی و حرفه‌ای با تکنیک تاپسیس فازی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 101-111]
  • صفاری، مرجان شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 163-177]

ط

ع

  • عیدی، حسین تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 147-162]

ف

  • فاضل بخششی، محمود تدوین منشور اخلاقی مدیران تربیت بدنی نیروهای مسلح [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 201-217]
  • فراهانی، ابوالفضل تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]
  • فلاح، زین العابدین مقایسه وضع موجود و مطلوب فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان رشته علوم ورزشی (مورد مطالعه: استان گلستان) [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 179-188]

ق

  • قره، محمد غلی تعیین روایی و پایایی پرسشنامه بی‌تعهدی اخلاقی در ورزش [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 219-229]
  • قلی زاده، محمد حسن تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 275-287]

ک

  • کشاورز، لقمان تدوین مدل ارتباطی رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی منابع انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 87-99]

م

  • مالکی، مریم تبیین نقش معنویت در محیط کار و رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 71-85]
  • محمد کاظمی، رضا ارائه استراتژی منابع انسانی تیم فوتبال تراکتورسازی تبریز با تمرکز بر استراتژی‌های جذب و حفظ مربیان و بازیکنان و اولویت‌بندی آن بر اساس دیدگاه هواداران [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 17-32]
  • مختاری دینانی، مریم ارتباط بین سبک تفکر و خودکارآمدی مدیران ورزشی ادارات ورزش و جوانان شهرستان های استان تهران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 245-261]
  • میریوسفی، سیدجلیل بررسی نقش توسعه فرهنگ اجتماعی درتوسعه فرهنگی ورزش قهرمانی [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 131-146]
  • معین فرد، محمدرضا بررسی و مقایسه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی در کارکنان فعال و غیر فعال دانشگاه حکیم سبزواری [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 113-129]

ن

  • نیری، شهرزاد شناسایی موانع ارتباطات بین فردی در تیم‌های ورزشی بر اساس روش دلفی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 163-177]
  • نظری، رسول ارائه مدل اثر مهارت‌های ارتباطی برالگوی مدیریت کوانتومی مدیران و نقش آن برچابکی سازمانی: مطالعه موردی سازمان‌های ورزشی اصفهان [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 61-70]

ه

  • همتی نژاد، مهرعلی تأثیر تغییر مربیان بر عملکرد باشگاه های فوتبال لیگ برتر ایران [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 275-287]

ی

  • یزدان شناس، مهدی نقش ادراک از حمایت سازمانی در تاثیرگذاری اعتماد بر نگرش‌ها و رفتارهای کاری (مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های استان زنجان) [دوره 4، شماره 1، 1395، صفحه 33-45]
  • یوسفی، بهرام تاثیر برنامه‌ریزی راهبردی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجی انعطاف‌پذیری سازمانی [دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 147-162]