مدیریت راهبردی منابع انسانی در ورزش
شفیق حسن خضیر؛ همایون عباسی
چکیده
هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ورزشی کشور عراق بود.
روش‌شناسی: روش تحقیق کیفی و به بود. جامعه آماری پژوهش حاضر صاحب نظران (ورزشکاران، روسا هیئتهای ورزشی و اساتید متخصص) در زمینه ورزش نخبه بودند. جهت نمونهگیری برای انجام مصاحبههای عمیق و نیمه ساختار یافته از روش نمونهگیری گلوگه برفی استفاده شد. ابزار ...
بیشتر
هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ورزشی کشور عراق بود.
روش‌شناسی: روش تحقیق کیفی و به بود. جامعه آماری پژوهش حاضر صاحب نظران (ورزشکاران، روسا هیئتهای ورزشی و اساتید متخصص) در زمینه ورزش نخبه بودند. جهت نمونهگیری برای انجام مصاحبههای عمیق و نیمه ساختار یافته از روش نمونهگیری گلوگه برفی استفاده شد. ابزار تحقیق مصاحبه بود که از 16 نفر به عمل آمد. روایی ابزار پژوهش (مصاحبه)، توسط مصاحبهشوندگان و سپس اساتید متخصص، تأیید گردید و برای سنجش پایایی از روش توافق درون موضوعی استفاده شد که مطابق این روش مقدار پایایی برابر با 89/0 بود. در راستای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش نظریه داده بنیاد و نرم‌افزار مکس کیودا نسخه 20 استفاده شد.
یافته‌ها: یافتههای این پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ورزشی کشور عراق شامل مشکلات اقتصادی، مشکلات اجتماعی، مشکلات فرهنگی در جامعه، سیستم سیاسی ناکارآمد، ضعف در سیستم مدیریتی و عوامل روانشناختی است و راهکارهای مهاجرت نخبگان ورزشی کشور عراق شامل توسعه اقتصاد کشور عراق، بهبود وضعیت اجتماعی جامعه، توسعه فرهنگ ورزش کردن، سیاستگذاری حرفهای در ورزش، بهبود وضعیت سیستم مدیریتی کشور عراق و ترویج امید و انگیزه در بین ورزشکاران نخبه است. که این مقوله‌ها خود شامل 30 مفهوم و 119 عامل یا کد باز هستند.
نتیجه‌گیری: بر اساس یافتههای این پژوهش نتیجه گرفته شد. باید سیاستگذاریهای کلان و اقدامات موثری جهت ارتقای سطح کیفیت زندگی اجتماعی و حرفهای ورزشکاران نخبه صورت پذیرد و همچنین مدیران با حمایت مالی و اقتصادی از آنها شرایط را برای توسعه ورزش عراق در سطوح نخبه و قهرمانی محیا سازند.
