کارکردهای مدیریت منابع انسانی در ورزش
اکتشاف مولفه‌های قابلیت‌ بازاریابی ورزشی نیروی انسانی در فوتبال عراق

مثنی محمد نصراوی؛ سید محمد کاشف؛ محسن بهنام

دوره 11، شماره 2 ، تیر 1403، ، صفحه 333-350

https://doi.org/10.22044/shm.2024.13677.2586

چکیده
  هدف: هدف از پژوهش حاضر اکتشاف مولفه‏های قابلیت بازاریابی ورزشی نیروی انسانی فوتبال عراق بود. روش‌شناسی: این پژوهش با ماهیت اکتشافی و با هدف بسط دانش و شناخت موجود در رابطه ‌با قابلیت‏های بازاریابی و کسب درآمد نیروی انسانی انجام شد. از روش تحقیق کیفی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش مدیران عامل و بازاریابان باشگاه‌ها، اعضای کمیته ...  بیشتر

پیامدهای نگرشی منابع انسانی در ورزش مانند، رضایت شغلی، تعهد شغلی و سازمانی و ...
ارتباط تئوری خودمختاری با مشارکت و کمالگرایی ورزشکاران : نقش تعدیل کننده خلاقیت

مژده نجفی نلیوان؛ رقیه سرلاب؛ محسن بهنام

دوره 11، شماره 1 ، دی 1402، ، صفحه 71-85

https://doi.org/10.22044/shm.2023.13341.2562

چکیده
  هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط تئوری خودمختاری با مشارکت و کمال‌گرایی با نقش تعدیل‌گری خلاقیت در ورزشکاران شهر ارومیه می‌باشد.روش‌شناسی: پژوهش حاضر کاربردی، از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی بود که بصورت میدانی انجام شد. جامعه آماری ورزشکاران والیبال شهر ارومیه بودند که در سال 1401 برابر با 1216 نفر بودند. نمونه آماری با کمک جدول مورگان ...  بیشتر